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DIRECTEUR TERRITORIAL F/H - Direction commerciale et marketing (H/F) 974 - ST DENIS
Offre n° 7037218
DIRECTEUR TERRITORIAL F/H - Direction commerciale et marketing (H/F)
974 - ST DENIS - Localiser avec Mappy
Publié le 15 mai 2024
Descriptif du poste: I) Déployer des orientations politiques et stratégiques de LADOM Mettre en œuvre la stratégie territoriale Communiquer sur les politiques publiques de son domaine de compétences. Représenter l'unité territoriale à l'extérieur par une communication adaptée, notamment, participation à des colloques, manifestations, construction et diffusion d'outils de communication. Valoriser l'unité territoriale auprès de ses partenaires. Assurer le pilotage de la production : suivi, contrôle, traçabilité des actions. Appuyer et superviser les collaborateurs en cas de difficultés et de besoin de médiation. Négocier les partenariats (collectivités territoriales et autres acteurs locaux afin de proposer aux bénéficiaires des aides de LADOM adaptés. II) Manager une équipe Pilotage et animation des équipes. Coordonner et animer l'équipe de production. Superviser, quantifier et évaluer l'activité des collaborateurs. Favoriser le développement des compétences et identifier les besoins de formation. III) Gérer les moyens et les ressources Assurer le suivi administratif et budgétaire des filières, des projets et des programmes Gérer les conditions d'hygiène de sécurité et des conditions de travail au sein de l'unité territoriale Gérer le budget de fonctionnement de l'unité territoriale en fonction des objectifs définis et rendre compte aux échéances fixées IV) Développer et manager des projets Démarcher, identifier de nouveaux partenariats et mise en œuvre opérationnelle des plans d'action qui en résultent Monter des opérations innovantes pour le développement territorial de l'outre-mer dans le cadre d'opérations Formation / Emploi ; Capitaliser et transférer les expériences A l'échelle du tissu économique Développer et entretenir des contacts permanents avec un réseau de relations professionnelles avec les divers acteurs économiques privés et publics de son territoire par le biais de conventions et de projets. Identifier les besoins de développement de compétences et les filières de formation adaptées aux besoins des territoires d'Outre-Mer. Analyser le marché économique, notamment en termes d'emplois pour élaborer des parcours de formation adaptés. Mener des actions en vue de l'inclusion en emploi des stagiaires en fin de parcours qualifiant en mobilité. A L'échelle des institutionnels Monter des opérations innovantes pour le développement territorial dans le cadre d'opérations Formation / Emploi. Profil recherché: LES COMPETENCES FONDAMENTALES Connaissances de base : Connaître le tissu économique régional et les réseaux emploi / formation. Connaître les pratiques et les techniques "commerciales" et de prospective Savoir analyser et anticiper les évolutions du marché du travail Maîtriser la communication écrite, orale et interculturelle Conduite et gestion de projet, Savoir encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire Maitriser la gestion du budget Connaître la réglementation en matière d'emploi formation et insertion professionnelle Environnement administratif, institutionnel et politique Organisation, méthode et processus Compétences techniques : Maitriser les outils informatiques Maîtriser la conduite de réunion avec les partenaires externes Maîtriser les techniques rédactionnelles Connaitre les techniques de négociation avec les partenaires Savoir être : Capacité d'adaptation et disponibilité Travail en équipe et capacité à fédérer Sens de la communication Autonomie Capacité de décision Sens de l'organisation et rigueur professionnelle Force de proposition Réactivité LES COMPETENCES SPECIFIQUES - ingénierie et accompagnement des programmes de formation et d'emploi - être l'interface avec les autorités administratives à La Réunion, connaître les problématiques de mobilité - connaitre l'environnement socio-économique et socio-politique de La Réunion permettant d'être force de proposition dans une perspective de développement territorial.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 56 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Entreprise
LADOM -
Établissement public administratif depuis le 1er janvier 2016, l Agence de l outre-mer pour la mobilité (LADOM) est un opérateur de l État placé sous la tutelle du ministre des outre-mer et du ministre chargé du Budget. L Agence a pour mission première de contribuer à l insertion professionnelle des résidents ultramarins. A ce titre, elle facilite, organise et accompagne des projets de formation qualifiante en mobilité à destination des ultramarins lorsque les formations rec...
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