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Offre n° 7058719
Commercial B To B H/F
12 - Aveyron
Publié le 16 mai 2024
POSTE : Commercial B To B H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de notre croissance à 2 chiffres, nous recrutons de nouveaux commerciaux sur votre secteur. Nous vous proposons une rémunération non plafonnée (entre 5 et 7 K€ / mois), une formation à nos méthodes de ventes, d'un accompagnement, suivi coaching personnalisé. MISSION A partir d'un fichier qualifié et avec accréditation, vous serez amené à faire de la prospection téléphonique, prise de RV auprès d'une clientèle de professionnels (commercants / artisans / PME/PMI, etc) et du terrain où vous concrétiserez vos RV en cycle court. Formation assurée par votre réponsable Régional. PROFIL RECHERCHE Vous avez un profil junior ou une expérience réussie dans la vente en cycle court. Véritable chasseur(se), Vous savez convaincre rapidement vos interlocuteurs. Votre écoute, votre bon niveau de discours et votre excellent relationnel seront vos meilleures armes. Votre rigueur, votre investissement et votre capacité d'adaptation vous caractérisent. C'est aussi votre tempérament, votre motivation qui vous emmènera vers la réussite. Vite, rejoignez nous, envoyez-nous votre CV ! STATUT Soit en Salarié (CDI) : avantages sociaux / CP / mutuelles / chèques cadeaux. Soit en indépendant. Les nombreux challenges commerciaux vous permettront de gagner de nombreux cadeaux en supplément de votre rémunération. PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 5000,00 Euros à 7000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Régie publicitaire de médias
Entreprise
Infocom France
Partenaire incontournable des Collectivités avec plus de 1500 véhicules sur le territoire national et plus de 15 années d'expériences, INFOCOM-FRANCE est le leader national du concept de la mise à disposition de véhicules pour les Communes de France.
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