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DÉVELOPPEUR JAVA - H/F 25 - BESANCON
Offre n° 7173716
DÉVELOPPEUR JAVA - H/F
25 - BESANCON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 mai 2024
Description : L'équipe Dématérialisation s'agrandit ! Nous sommes à la recherche de notre futur·e Développeur·euse Java afin de participer à nos projets de réalisation d'applications de dématérialisation de documents et de flux pour nos entreprises clientes. L'idée est de créer avec eux des applications leurs permettant de dématérialiser leurs process pour leur faciliter le quotidien mais aussi améliorer leurs empreintes écologiques !Vos missions ?En collaboration avec le responsable technique de l'équipe et cinq développeurs, vous serez amené·e à participer aux missions suivantes : Comprendre les besoins fonctionnels et techniques du clientProposer des solutions techniques à l'ensemble de l'équipe Intervenir sur les différentes étapes constituant le cycle de vie de l'application (conception, modélisation, développement, intégration, test/recette, maintenance corrective et évolutive, mise en production)Le petit + : un parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants ! Et une formation complémentaire de la part de notre équipe de développement sur la gestion documentaire Open Source Alfresco, avec la possibilité de passer une certification si vous le souhaitez. Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience en développement Java (natif, avec ou sans framework, avec ou sans librairie).Des connaissances sur Spring, Maven, GIT et/ou des connaissances sur les outils de développement Alfresco seront un plus.Vous êtes passionné.e, curieux.se des évolutions technologiques et force de propositions. Vous aimez à la fois travailler en équipe et faire preuve d'autonomie et d'initiatives. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'opportunité de :Travailler sur des applications qui font sens pour des milliers d'utilisateurs Apporter vos idées et compétences afin de participer au maintien et l'évolution de notre excellence techniqueTravailler en synergie avec les différents collaborateurs (développeurs, chef de projet, référent technique, architecte, manager, ...) et nos clientsÉvoluer en interne grâce à une politique de gestion de carrière vers des postes à dimension technique ou managérialeNous vous proposons un processus de recrutement en 2 étapes :Laetitia, chargée de recrutement, vous contactera dans un premier temps pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel et sur notre entreprise (projets, culture d'entreprise, expertise.)Suite à cet échange, vous pourrez rencontrer, au cours d'un entretien en présentiel ou en visio, Françoise et Stéphane, Directeurs de pôle, ainsi qu'un interlocuteur RH. Cet entretien sera l'occasion d'aborder vos compétences techniques mais également relationnelles.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps plein
Temps plein
Profil souhaité
Expérience
- Expérience souhaitée
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Tierce maintenance de systèmes et d'applications informatiques
Entreprise
ATOL CONSEILS ET DEVELOPPEMENTS
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