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Interface de communication (H/F) 75
Offre n° 7183249
Interface de communication (H/F)
75
Publié le 17 mai 2024
MISSIONS 1. Pilotage et coordination du parcours des 120 mentors par promotion Recrutement et mobilisation au sein des entreprises partenaires des 120 mentors - participations aux événements entreprises, animation de réunions d'information etc. Animation et coordination du réseau d'une vingtaine d'entreprises partenaires sur la mobilisation des mentors Coordination du matching des 120 binômes par promotion avec les 3 chef-fes de projet Formation et animation de la communauté des 120 mentors - processus d'intégration, formation initiale, temps de partage mensuels entre mentors Coordination de l'organisation des 3 événements Rencontres binômes dans des entreprises partenaires en lien avec les 3 chef-fes de projet Suivi des 120 binômes : points mensuels avec les chef-fes de projet, relai auprès des mentors si besoin (situations compliquées, abandons etc.), retours d'expériences Pilotage de la mesure d'impact auprès des mentors Propositions d'amélioration continue du parcours des mentors 2. Pilotage et coordination du parcours des bénévoles avec l'appui d'un-e stagiaire, chargé-e d'animation de la communauté bénévole Pilotage de l'ensemble des campagnes de mobilisation bénévoles sur les différentes missions : coaching, missions ponctuelles, missions plus engageantes, en lien avec les chef-fes de projet Veille sur la bonne intégration des bénévoles et le bon déroulé des missions Formation et animation de la communauté bénévoles : processus d'intégration, formations, événements de rencontres, retours d'expérience etc. Propositions d'amélioration continue du parcours bénévoles 3. Développement des relations opérationnelles avec les entreprises partenaires Développer le réseau d'entreprises partenaires sur les missions ponctuelles Développement des actions mises en place avec de nouvelles entreprises partenaires : speed-meeting, ateliers etc. Supervision des événements au sein d'entreprises partenaires : rencontres binômes, speed-meeting etc. Participation au développement des nouvelles offres entreprises A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience souhaitée
Entreprise
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L'Association Kodiko souhaite promouvoir la reconnaissance des personnes réfugiées en tant que professionnelles et montrer qu'elles sont porteuses de talents et de compétences, et une réelle opportunité pour notre pays et nos entreprises. Elle a pour mission d'accompagner vers l'emploi des personnes ayant obtenu le statut de réfugié avec un programme de 6 mois qui s'articule en deux volets : Un accompagnement individuel en binôme (2 rendez-vous par mois) par un salarié vo...
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