Responsable RH à 100% au Bureau des Emplois et des Effectifs à la Direction des Ressources Humaines F/H (H/F) 35 - RENNES
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Offre n° 7202654
Responsable RH à 100% au Bureau des Emplois et des Effectifs à la Direction des Ressources Humaines F/H (H/F)
35 - RENNES - Localiser avec Mappy
Publié le 17 mai 2024
A propos du CHU de Rennes : Près dun demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Chaque jour, son personnel sauve des vies et rend la santé à des centaines de patients. Des chercheurs y découvrent de nouvelles façons de détecter et de traiter la maladie. Le CHU de Rennes, ce sont plus de 61 services de médecine, de chirurgie, de biologie et dimagerie. Quelle que soit sa pathologie, son histoire ou son environnement, tout patient trouvera au CHU les compétences, spécialités, équipements et professionnels lui garantissant le parcours de soin dont il a vraiment besoin. Outre un large éventail de services cliniques dexcellence couvrant lensemble des besoins de santé de la population à chaque âge de la vie (médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, centre de soins dentaires, soins de suite et de réadaptation, hébergement et soins des personnes âgées), le CHU dispose dun plateau médico-technique de pointe dédié au diagnostic et à la médecine interventionnelle. Il propose une offre de soins de premier niveau à la population rennaise et bretonne mais également une offre de recours. 9 260 professionnels dont près de 880 médecins séniors exercent au sein du CHU. Le CHU de Rennes recherche un Responsable RH (F/H) à 100% au Bureau des Emplois et des Effectifs à la Direction des Ressources Humaines. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité dhospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près dun demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : * Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie, * LHôpital Sud spécialisé dans le prise en charge des femmes et des enfants, * LHôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, * La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le/la responsable des ressources humaines se charge de lapplication de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines pour une entité (établissement, site, filiale, fonction, région). En appui au DRH, il/elle conseille les opérationnels, supervise la gestion administrative du personnel et de la paie, sassure de la qualité du dialogue social et pilote le développement RH (formation et recrutement). Vos activités principales sont : * Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens dévaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement) * Recueillir auprès des différentes directions de lentreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH * Définir les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC/GEPP, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération) * Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie * Superviser ladministration de la paie et la gestion du personnel * Garantir lapplication de la réglementation sociale et les obligations légales de lemployeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur) * Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel * Assurer, animer et faciliter la communication interne dans lentreprise dans un rôle dinterface entre la direction et les salariés Formation initiale : * Formation de niveau Bac +5 * Master spécialisé en gestion des ressources humaines, droit, droit social, droit du travail, gestion, économie, management, sociologie, psychologie ou sciences sociales * IEP avec une spécialisation en ressources humaines * Diplôme décoles spécialisées en RH (type IGS-RH, ISFOGEP, Sup des RH, ISGP) * Diplôme décoles de commerce (idéalement avec option ou spécialisation en ressources humaines) Connaissances et aptitudes : * Expérience spécifique dans le domaine juridique, dans la gestion des relations sociales, en management déquipe ou dans un secteur particulier souhaitée. * Connaissance dans lensemble des domaines d
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Entreprise
A propos du CHU de Rennes : Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Chaque jour, son personnel sauve des vies et rend la santé à des centaines de patients. Des chercheurs y découvrent de nouvelles façons de détecter et de traiter la maladie. Le CHU de Rennes, ce sont plus de 61 services de médecine, de chirurgie, de biologie et d'imagerie. Quelle que soit sa pathologie, son histoire ou son environnement, tout patient trouvera a...
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