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Responsable Développement Social Urbain et Insertion H/F 69 - LYON 01
Offre n° 7211817
Responsable Développement Social Urbain et Insertion H/F
69 - LYON 01 - Localiser avec Mappy
Publié le 18 mai 2024
POSTE : Responsable Développement Social Urbain et Insertion H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Directeur du Pôle Cohésion social, nous recherchons un(e) Responsable de développement social, urbain et insertion H/F en CDI au sein de notre siège à Lyon 7. Afin d'assurer ce rôle, vous serez amené(é) à réaliser les missions suivantes : · Manager une équipe de 6 Chargés de développement urbain et social · Définir et fixer les objectifs en s'assurant de leur compréhension et évaluer leur atteinte · Réaliser le recrutement et l'intégration de ses collaborateurs · Organiser et suivre l'activité opérationnelle des agents de développement locaux et être garant de la qualité des missions assurées par son équipe · Assurer la veille réglementaire liée à son activité et contribuer à l'innovation sociale des quartiers visant à la cohésion sociale · Représenter la société auprès des instances institutionnelles ou partenariales · Développer l'ingénierie sociale favorisant l'accès à l'emploi des habitant et/ou des locataires notamment au sein des quartier prioritaire de la politique de la ville · Faire le lien avec les autres services et directions pour mener les projets à bien PROFIL : De formation Bac +4 ou Bac +5 en Aménagement des territoires, Urbanisme ou innovation social, vous justifiez d'une expérience précédente confirmée sur un poste similaire. Vous souhaitez prendre en charge des projets en conformité avec la politique de la ville et celle de notre société en manageant une équipe de 6 personnes en activité sur les différents quartiers prioritaires de la ville. Poste ouvert aux profils en recherche d'une première expérience après études. Avantages : Un Groupe attractif avec des possibilités d'évolution. Nouveaux locaux. Une rémunération fixe, primes vacances, 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle, CE, remboursement des titres de transport à hauteur de 75%, intéressement, 10 RTT supplémentaires par an. Equipements informatiques complets : téléphone portable, PC portable. Télétravail possible.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Location de logements
Entreprise
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