GESTIONNAIRE ADMINISTRATION RH & PAIES (F/H) (H/F)

Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Finance, RH, Juridique mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner dans votre carrière. Client Notre client, Groupe international spécialisé dans la maroquinerie de luxe, prône depuis de nombreuses années des valeurs fortes qui sont l'innovation, le partenariat et la solidarité. Des valeurs qui définissent aujourd'hui notre client comme une entreprise responsable et innovante. Dans le cadre d'un remplacement, la société recrute un(e) Gestionnaire Administration RH & Paies (H/F) en CDI. Poste Au sein d'une équipe composée de deux personnes, vous êtes en charge : - De la gestion des paies d'un établissement de l'entreprise de 150 salariés ; de la collecte des informations liées à l'établissement de la paie (recrutements, absences, congés, arrêts maladie, etc.) - De la mise en œuvre des procédures de paie et d'administration du personnel - Du suivi et de la validation des pointages - De l'élaboration et de la rédaction les contrats de travail - D'établir les déclarations obligatoires (DSN.) Enfin, vous accompagnez les managers dans leurs questionnements et tenez des permanences afin de répondre aux questions des salariés. Profil Diplômé(e) d'un BAC+2/3 dans le domaine Juridique et /ou Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience dans un service Paie en industrie et/ou en Cabinet comptable. Autonome, rigoureux(se), impliqué(e) et doté(e) d'une grande capacité d'adaptation, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle ainsi que vos compétences techniques (droit social, logiciel de paies, gestion du personnel, logiciel de gestion des temps,.). Dans le cadre de notre politique diversité (signataire de la Charte Diversité), nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.