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Conseiller / Conseillère de clientèle bancaire (H/F) 38 - MORESTEL
Offre n° 7403593
Conseiller / Conseillère de clientèle bancaire (H/F)
38 - MORESTEL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 mai 2024
Description du poste : Devenez Conseiller bancaire confirmé dans une banque où vos talents vous permettront : -d'être l'interlocuteur privilégié des clients de votre portefeuille, en face à face ou à distance, et de répondre à leurs sollicitations sur leurs opérations de banque au quotidien. -d'être force de proposition en les conseillant et en commercialisant les placements, produits et services les plus adaptés à leurs besoins et à leurs projets de vie. -d'analyser la situation financière de vos clients et les risques associés aux opérations et placements que vous leur proposez. -de développer et de fidéliser votre portefeuille de clients. -de participer à des campagnes de promotion et de relever des challenges commerciaux. Description du profil : De formation Bac+2 minimum, vous bénéficiez d'au minimum 2 ans d'expérience sur de la gestion de portefeuille dans les secteurs banque/assurance/immobilier Même si vous avez un parcours que vous jugez atypique avec des expériences professionnelles et qualifications proches de celles souhaitées, nous vous invitons à vivre votre carrière avec nous. Échangeons ensemble ! #LCLBP23
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros
- Avantages d'un grand groupe
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Opensourcing recherche pour l'un de ses clients, première entreprise de services de proximité humaine, un(e) : CONSEILLER CLIENTÈLE BANCAIRE CONFIRMÉ (H/F) Postes à pourvoir en CDI sur l'Auvergne-Rhône-Alpes Ce que nous vous offrons : -Des perspectives d'évolutions -Une multitude de métiers -Des formations tout au long de votre parcours Conditions salariales et sociales : -Un package de rémunération attractif -Un contrat groupe santé et...
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