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Adapei de l'Ain - Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F) 01 - VILLARS LES DOMBES
Offre n° 7455673
Adapei de l'Ain - Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)
01 - VILLARS LES DOMBES - Localiser avec Mappy
Publié le 21 mai 2024
Accompagner dans une démarche éducative et sociale globale les personnes, les groupes ou les familles dans les domaines de la vie quotidienne, en vue de résoudre des problèmes divers (sociaux, économiques, administratifs, familiaux...). Proposer un accompagnement et un suivi socio-éducatif personnalisés favorisant une évolution positive de la situation dans divers domaines : accès aux droits, à la santé, aux loisirs, au logement, à l'emploi. Faire un travail de coordination autour de la mise en œuvre et du suivi des projets personnalisés. Participer à la vie institutionnelle. Vous avez une expérience auprès d'enfants et/ou d'adultes porteurs de troubles du spectre autistique. Vous êtes dynamique et doté de capacités relationnelles. Diplôme requis : Diplôme d'État ou BTS Conseiller en Économie Sociale Familiale. Informations complémentaires CDI temps plein 35h Date de prise de poste : Dès que possible Rémunération : Convention collective 66, à définir selon profil Rejoindre l'Adapei de l'Ain c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : congés trimestriels, mutuelle (70% de prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) et possibilité d'évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
Adapei de l'Ain
Créée à l'initiative de parents, l'Adapei de l'Ain (Association Départementale des Amis et Parents d'Enfants Inadaptés de l'Ain) est une association qui accompagne les personnes en situation de handicap mental au sein d'établissements et de services spécialisés.
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