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Architecte - Front - Angular - Annecy H/F 74 - ANNECY
Offre n° 7695582
Architecte - Front - Angular - Annecy H/F
74 - ANNECY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 avril 2024
POSTE : Architecte - Front - Angular - Annecy H/F DESCRIPTION : En intégrant notre division Recherche & Développement, vous jouerez un rôle crucial dans la transformation en continu de nos Solutions pour proposer de nouvelles IHM (Interfaces ou Interactions Homme Machine) sur nos deux solutions progicielles, Pléiades et HR Access. Motivé par les enjeux de niveau Entreprise recherchés, aussi bien au niveau Sopra HR que vis-à vis des intégrateurs internes ou externes de nos Solutions. Votre environnement de travail : · En mode « Immersion » : vous serez intégré à une équipe de développement Agile orientée « Transformation ». · En mode « Transverse » : votre animerez un réseau d'experts et de responsables Front de nos modules. Vous interagirez également avec l'ensemble de notre communauté d'architectes. PROFIL : De formation ingénieur spécialisé en développement, vous avez : - Un minimum de 5 ans d'expériences - Spécialisation Front Compétences requises : - Angular Senior, Angular material - TypeScript, JavaScript - HTML, CSS - NgRx - Architecture Micro Frontend - Java - Hibernate - Node.js - Unit testing, E2E testing, Industrialisation Compétences appréciées : - Monorepo NX - Design System - Material Design - Accessibilité numérique RGAA Le poste est basé à Annecy.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Entreprise
Sopra Steria
Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché. Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et internationalSopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou «on-premise». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l'expérience collaborateur, privilégier l'intelligence collective So...
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