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Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle K1801

Description du métier

  • Accompagnateur / Accompagnatrice reconversion professionnelle
  • Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire
  • Chargé / Chargée de mission emploi formation
  • Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle
  • Chargé / Chargée de projet emploi
  • Chargé / Chargée de relations entreprises
  • Conseiller / Conseillère à l'emploi
  • Conseiller / Conseillère de pôle emploi
  • Conseiller / Conseillère des métiers
  • Conseiller / Conseillère emploi formation
  • Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
  • Conseiller / Conseillère en outplacement
  • Conseiller / Conseillère en recherche d'emploi
  • Conseiller / Conseillère en reclassement professionnel
  • Conseiller / Conseillère responsable point emploi
  • Conseiller chargé / Conseillère chargée de projet emploi
  • Conseiller professionnel / Conseillère professionnelle
  • Conseiller référent / Conseillère référente emploi
  • Conseiller/consultant / Conseillère/consultante en création d'entreprise
  • Consultant / Consultante emploi formation
  • Coordonnateur / Coordonnatrice emploi formation

Définition

  • Conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes.
  • Peut vendre des prestations (de travail temporaire, d'outplacement, ...) à des entreprises.

Accès à l'emploi métier

Cet emploi/métier est accessible à partir d'un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, L2, ...) en sciences humaines, économiques, sociales, ...

La connaissance de l'entreprise ou une expérience professionnelle peut être requise.

Des formations complémentaires (gestion de l'emploi, ...) peuvent être requises.

Conditions d'exercice de l'activité

L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'organismes publics, consulaires, d'entreprises privées, d'associations, ... en contact avec le public et en relation avec différents intervenants (partenaires, organismes de formation, ...).

L'activité varie selon la structure (mission locale, entreprise de travail temporaire, ...), le type de prestation (placement, recrutement, ...) et le public (cadres, jeunes, travailleurs handicapés, ...).

Environnements de travail

Structures

  • Association
  • Cabinet de recrutement
  • Collectivité territoriale
  • Entreprise de travail temporaire
  • Entreprise publique/établissement public
  • Mission locale (PAIO, ...)
  • Organisme de protection sociale
  • Organisme patronal/consulaire

Secteurs

  • Armée
  • Emploi

Conditions

Aucune condition définie

Activités et compétences

Compétences de base

Compétences de base
Savoir-faireSavoirs
  • Accueillir les personnes
  • Renseigner un public, des usagers
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • Définir un projet individuel avec la personne
  • Conseiller un client
  • Assurer le suivi d'un client
  • Identifier des axes d'évolution
  • Organiser des actions collectives
  • Définir des modalités de collaboration
  • Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
  • Définir des besoins en ressources humaines
  • Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • Définir des besoins en formation
  • Analyser un poste de travail
  • Droit de la formation
  • Législation de la formation continue
  • Marché de l'emploi
  • Outils bureautiques
  • Techniques commerciales
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Méthodes d'élaboration de projet professionnel
  • Droit du travail
  • Techniques de conduite d'entretien

Compétences spécifiques

Compétences spécifiques
Savoir-faireSavoirs
  • Intervenir auprès d'un public de salariés
  • Intervenir auprès d'un public de demandeurs d'emploi
  • Intervenir auprès d'un public professionnel
  • Intervenir auprès de personnes en situation de handicap
  • Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • Intervenir auprès d'un public d'enfants
  • Intervenir auprès d'un public d'adolescents
  • Economie sociale
  • Prospecter des entreprises
  • Réaliser des opérations de sourcing
  • Présélectionner des candidats lors des recrutements
  • Mener un entretien de recrutement
  • Informer des personnes sur les offres et prestations de formation
  • Mener des actions d'orientation professionnelle
  • Réaliser un bilan de compétences
  • Techniques de sourcing candidat
  • Gérer un dossier de demandeur d'emploi
  • Législation sociale
  • Evaluer le résultat de ses actions
  • Concevoir un plan d'action
  • Gestion de projet
  • Réaliser des prestations de mise à disposition de personnels intérimaires
    • Constituer un dossier d'aide au financement
    • Constituer un dossier de demande d'aide à la formation
      • Réaliser les opérations de mise en place et de suivi de prestations externes
        • Animer une formation
        • Techniques pédagogiques
        • Coordonner l'activité d'une équipe
        • Management

        Mobilité professionnelle

        Emplois proches

        Emplois proches
        Fiche ROME K1801Fiches ROME proches
        K1801 - Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle K2112 - Orientation scolaire et professionnelle
        K1801 - Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle K2101 - Conseil en formation
        K1801 - Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle M1502 - Développement des ressources humaines

        Emplois envisageables si évolution

        emplois envisageables
        Fiche ROME K1801Fiches ROME envisageables
        K1801 - Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
        K1801 - Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle K1403 - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
        K1801 - Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle D1402 - Relation commerciale grands comptes et entreprises

        Certifications

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