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Fiches métiers

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Conseil en organisation et management d'entreprise M1402

Description du métier

  • Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises
  • Animateur / Animatrice qualité services
  • Assistant / Assistante en organisation
  • Auditeur / Auditrice en organisation
  • Auditeur / Auditrice qualité services
  • Auditeur social / Auditrice sociale
  • Chargé / Chargée de mission développement durable
  • Chargé / Chargée de mission développement durable et RSE
  • Chargé / Chargée de mission RSE
  • Chef de projet en organisation
  • Chef de projet green IT
  • Conseiller / Conseillère en conduite du changement
  • Conseiller / Conseillère en organisation d'entreprise
  • Consultant / Consultante en intelligence économique
  • Consultant / Consultante en management
  • Consultant / Consultante en management qualité
  • Consultant / Consultante en organisation
  • Consultant / Consultante en organisation et management
  • Consultant / Consultante en stratégie/organisation
  • Consultant / Consultante ergonome
  • Consultant / Consultante green IT
  • Consultant / Consultante pilotage de la performance
  • Directeur / Directrice qualité services
  • Ingénieur / Ingénieure - conseil en management
  • Ingénieur / Ingénieure - conseil en organisation
  • Ingénieur / Ingénieure en organisation
  • Intervenant(e) Prévention des Risques Professionnels - IPRP
  • Responsable de la gestion et l'organisation administrative
  • Responsable des projets organisation
  • Responsable développement durable
  • Responsable développement durable et RSE
  • Responsable en intelligence économique
  • Responsable en knowledge management
  • Responsable en organisation
  • Responsable en organisation en entreprise
  • Responsable qualité services
  • Responsable RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise

Définition

  • Conseille et accompagne les dirigeants de l'entreprise dans l'élaboration de stratégies de transformation, d'adaptation et de conduite du changement. Conçoit les processus de changements organisationnels et managériaux (humains, technologiques, financiers, informatiques, démarche qualité, sécurité, ...) selon les finalités attendues.
  • Peut coordonner l'activité d'une équipe ou diriger un service.

Accès à l'emploi métier

Cet emploi/métier est accessible avec un Master (Master professionnel, diplôme d'école de commerce, diplôme d'ingénieur, ...) en organisation, management, ressources humaines, commerce, ... complété par une expérience professionnelle dans le secteur de l'entreprise.

Conditions d'exercice de l'activité

L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein de sociétés de services, de cabinets de conseils, en entreprise, ... en relation avec différents services et clients (finances, informatique, production, qualité, ressources humaines, ...).

Elle varie selon le secteur (industrie, service, banque, ...), le domaine d'intervention (finances, ressources humaines, management, ...) et la taille (groupe, PME).

Environnements de travail

Structures

  • Association
  • Centre de médecine du travail
  • Collectivité territoriale
  • Entreprise
  • Etablissement médical (hôpital, clinique, ...)
  • Organisme de contrôle et de certification
  • Société de conseil
  • Société de services

Secteurs

  • Administration / Services de l'Etat

Conditions

  • Travail en indépendant

Activités et compétences

Compétences de base

Compétences de base
Savoir-faireSavoirs
  • Analyser les besoins du client
  • Définir les objectifs et le cadre de l'intervention
  • Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
  • Définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues
  • Concevoir des indicateurs
  • Accompagner le client dans la mise en oeuvre des solutions retenues
  • Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • Logiciels de gestion de base de données
  • Outils bureautiques
  • Techniques de médiation
  • Techniques commerciales
  • Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...)
  • Sociologie des organisations
  • Dispositifs d'assurance-qualité
  • Techniques de communication

Compétences spécifiques

Compétences spécifiques
Savoir-faireSavoirs
  • Définir des axes prioritaires de développement commercial
  • Conseiller une structure dans la gestion de son activité
  • Aménager des postes et des conditions de travail
  • Apporter des conseils sur le développement durable en entreprise
  • Intervenir en recherche, innovation et prospective
  • Conduite du changement
  • Stratégie d'entreprise
  • Démarche d'amélioration continue
  • Gestion administrative
  • Caractéristiques de la chaîne logistique (Supply Chain)
  • Gestion de production
  • Management de la relation client
  • Gestion de l'information stratégique
  • Intelligence économique
  • Gestion financière
  • Management de l'environnement
  • Management de la qualité
  • Management de projet
  • Protection des biens
  • Protection des personnes
  • Techniques de planification
  • Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
  • Droit commercial
  • Législation sociale
  • Ergonomie
  • Analyse financière
  • Gestion de trésorerie
  • Gestion des Ressources Humaines
  • Marketing / Mercatique
  • Réaliser des études d'organisation et d'évolution de systèmes d'information et assister la maîtrise d'ouvrage
  • Urbanisation des systèmes d'information
  • Conduire une stratégie de communication
  • Stratégies de communication externe
  • Stratégies de communication interne
  • Mettre en place une démarche qualité
  • Normes qualité
  • Réaliser un reporting
  • Définir une politique de développement durable
  • Mettre en oeuvre une politique de développement durable
  • Economie du développement durable
  • Economie sociale
  • Evaluer des risques professionnels
  • Préconiser des actions de prévention des risques
  • Analyse des risques
  • Animer une formation
  • Ingénierie de la formation
  • Techniques pédagogiques
  • Prospecter de nouveaux clients
  • Négocier une prestation
  • Contractualiser une prestation
    • Certifier des organisations
    • Réaliser un audit
    • Dispositifs d'agréments et certification
    • Audit interne
    • Piloter un projet
    • Gestion budgétaire
    • Gestion de projet
    • Diriger un service, une structure
    • Coordonner l'activité d'une équipe
    • Management
    • Leadership

    Mobilité professionnelle

    Emplois proches

    Emplois proches
    Fiche ROME M1402Fiches ROME proches
    M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise K1802 - Développement local
    M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise K2101 - Conseil en formation
    M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise M1502 - Développement des ressources humaines
    M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise M1802 - Expertise et support en systèmes d'information

    Emplois envisageables si évolution

    emplois envisageables
    Fiche ROME M1402Fiches ROME envisageables
    M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise H1102 - Management et ingénierie d'affaires
    M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise H1302 - Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels
    M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise H1502 - Management et ingénierie qualité industrielle
    M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
    M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise M1503 - Management des ressources humaines

    Certifications

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    Les certifications CNCP associées à cette fiche métier

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    Formations

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    Orientation pour tous

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