CHARGE/E DE GESTION ET DE RECRUTEMENT EN ALTERNANCE H/F 31 - TOULOUSE
Offre n° 174BVGD
CHARGE/E DE GESTION ET DE RECRUTEMENT EN ALTERNANCE H/F
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 mai 2024
Poste CHARGE/E DE GESTION ET DE RECRUTEMENT EN ALTERNANCE H/F Vos Missions Sous la responsabilité de la / du responsable d'exploitation, vous serez en charge des missions suivantes : Recrutement d'intérimaires tous corps de métiers (Propreté, Aéroportuaire, BTP, Services d'Accueil, Hôtellerie-restauration) Gestion du sourcing. Rédaction et mise en ligne des annonces sur les différents Job Boards. Présélection des candidats et convocation à l'entretien. Animation des sessions de recrutement. Interface avec le client et transmission des profils. Respect des délais et des procédures de recrutement. Mise à jour des fiches candidats dans la base de données. Suivi des tableaux de bord et statistiques. Gestion des Formations obligatoires et réglementaires. Intégration et gestion administrative du personnel, (établissement des contrats de travail, DUE, saisie et vérification des payes, suivi administratif des dossiers). Planification en fonction des besoins clients Suivi qualité des prestations. Profil Votre profil Expérience dans de 6 mois sur un poste similaire en recrutement sur des volumes importants et des délais courts. La maitrise des métiers spécifiques au BTP serait un plus Bonne maîtrise du pack office (Word, Excel, Power point) Autonomie et rigueur Sens des initiatives et autonomie Gestion du stress et des urgences. Réactivité et pro activité. Rigueur Pugnacité et goût des challenges. Horaires : 9h-18h (variable selon activité sur une base de 35 heures)
- Type de contrat
-
Intérim - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1646 Euros à 1647 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
EXCELLENCE INTERIM
1 ou 2 salariés
Mme MARCIANE LLUELLES
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