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GESTIONNAIRE PAIE ET CARRIERE (H/F) 75 - PARIS 05
Offre n° 174RYPK
GESTIONNAIRE PAIE ET CARRIERE (H/F)
75 - PARIS 05 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 mai 2024
Au sein du service des ressources humaines, il/elle travaillera sous l'autorité de la responsable du service carrière, paie et masse salariale et en étroite collaboration avec la responsable paie du service. L'équipe de 7 gestionnaires carrière et paie rassemblent, analysent et traitent les informations relatives à la rémunération et à la carrière de tous les personnels administratifs et ouvriers de l'établissement. Activités principales : Gestion Paie : - Établir la paie de tous les agents titulaires et non titulaires du Crous de Paris - Saisir des variables de paie mensuellement en fonction des états de service sur le logiciel PLÉIADES - Accueillir et renseigner les agents - Contrôler les bulletins et vérification comptable de la paie - Imprimer l'ensemble des états d'après paie - Imprimer et diffuser les bulletins de paie - Suivre les absences (maladie, maternité, accident de travail ) - Assurer le suivi des congés des agents Gestion des carrières : - Assurer la gestion individuelle des carrières de sa population en lien avec le bureau des personnels (avancement échelon, détachement, mutation, mise à disposition, temps partiel ) - Établir les diverses déclarations, décisions et attestations (déclaration préalable à l'embauche, certificat de travail, décision de réintégration, congé sans rémunération, départ à la retraite, attestation employeurs) - Établir les contrats dans le respect de la réglementation et du dispositif des emplois - Mise à jour des tableaux de suivi diverses une expérience dans la fonction publique (de 6 mois à 1 an) serait fortement souhaitée Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 12 mois Salaire : à partir de 1 710,00€ par mois Avantages : Participation au transport Restaurant d'entreprise Prestations action sociales très avantageuses Programmation : Travail en journée Lieu du poste : présentiel et télétravail (2 jours/semaine) après 3 mois Date de début prévue : Dés que possible
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1780.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent traitement paie Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
- Contrôler la conformité des données ou des documentsCette compétence est indispensable
- Gestion de la payeCette compétence est indispensable
- Logiciel de paieCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuellesCette compétence est indispensable
- Établir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Gérer son stress
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
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