Licence Droit Economie Gestion "Parcours Ressources Humaines" (en apprentissage)
Durée de 595 heures
Référence n°04_2331908F
Objectif général : Certification
Compétences visées : - Être opérationnelle/opérationnel en ce qui concerne les politiques RH de base, - Mettre en application les outils et les méthodes de recrutement, de formation, de gestion des carrières et des compétences, de paie, de rémunération, de retraite, de prévoyance, - Maîtriser les outils et les méthodes de la communication interne et les TIC, - Être capable d'assister la/le DRH dans la mise en œuvre des outils RH : gestion des carrières, du recrutement, de l'emploi, des compétences, des rémunérations, de la paie, des relations sociales, - Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales) - Veiller aux conditions de travail et à l'application de la législation du travail, - Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs, - Collecter et comprendre les informations nécessaires au droit social : rechercher et vérifier les textes appropriés, mettre en place une veille juridique, - Informer et conseiller les collègues et/ou les clients sur des questions d'ordre juridique, - Analyser les textes en droit social et rédiger des notes, - Tenir les documents et déclarations obligatoires, - Gérer opérationnellement les domaines de la protection sociale (indemnisation, arrêts de travail, calcul de la pension de retraite) - Maîtriser les niveaux de couverture sociale (sécurité sociale, protection complémentaire, prévoyance) - Rédiger les contrats de travail, gérer leur suivi et leur modification, appliquer les procédures légales, - Rédiger des documents (ordre du jour des réunions d'instances représentatives du personnel, convocations, notification d'une décision) - Préparer les élections professionnelles et la négociation dans l'entreprise, - Maîtriser l'anglais professionnel,
Validation
- Type de validation : Diplôme autres ministères
- Certification : Licence mention gestion
- Niveau de sortie : Bac+3 à Bac+5
- Organisme
-
Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale Portes de Normandie (CCIT Portes de Normandie)
- Lieu de la formation
- 461 rue Henri Becquerel
CS 50112
27000 Évreux
France - Type de formation
-
En centre
- La formation est-elle certifiante ?
- Certifiante
- La formation est-elle proposée en alternance ?
- Contrat d’apprentissage
Pré-requis
- Niveau d’entrée : Bac+2
Financement
Organisme de formation
Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale Portes de Normandie (CCIT Portes de Normandie)
- Adresse électronique
- formation-eure@normandie.cci.fr
Référencé Qualiopi Aide Qualiopi
Cet organisme de formation est détenteur de la certification Qualiopi.
Contact et lieu de formation
CCIT Portes de Normandie - CCI Formation Eure - C (Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale Portes de Normandie)
- Téléphone
- 0232287050
- Lieu de la formation
- 461 rue Henri Becquerel, CS 50112, 27000 Évreux, France
Prochaine session
- 02 SEPTEMBRE 2024 15 JUILLET 2025
Métiers associés
Inscription
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- Contact
- Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale Portes de Normandie (CCIT Portes de Normandie)
- Adresse électronique
- formation-eure@normandie.cci.fr