BTS gestion de la PME
Durée de 1910 heures (dont 560 heures en entreprise)
Référence n°02_202003081148
Objectif général : Certification
Former par alternance des jeunes de moins de 26 ans titulaires d'un bac au Brevet de Technicien Supérieur Gestion de la PME. Préparer les futurs techniciens supérieurs Gestion de la PME aux activités professionnelles auxquelles ils devront participer. Réussir leur insertion et leur intégration en entreprise par le biais de l'alternance. En partenariat avec les entreprises, développer leur polyvalence professionnelle. Bâtir de vrais projets professionnels et préparer les candidats à des situations fonctionnelles évolutives. Réussir une formation de niveau supérieur sanctionné par un diplôme d'état (présentation à l'examen officiel)
Contenu
Le programme est établi suivant les directives du Ministère et se divise en plusieurs modules d'enseignement. 1. Expression française - Objectifs - Donner aux étudiants la culture générale dont ils auront besoin dans leur vie professionnelle les rendre aptes à une communication efficace à l'oral et à l'écrit. 2. Langues vivantes - Objectifs - Permettre un enrichissement culturel et intellectuel par l'apprentissage de l'anglais ou de l'espagnol Maîtriser ces langues étrangères pour communiquer efficacement dans une perspective professionnelle Pouvoir exploiter des sources d'informations professionnelles dans les langues étudiées. 3. Culture économique, juridique et managériale - Objectifs - Disposer d'une culture économique, juridique et managériale nécessaire à la compréhension des enjeux S'approprier le cadre économique, juridique et managérial de son activité professionnelle Mobiliser les compétences économiques, juridiques et managériales nécessaires à la réalisation des objectifs et des activités de l'entreprise Intégrer les dimensions économique, juridique et managériale des compétences professionnelles communiquer avec différentes parties prenantes de l'entreprise. 4. Gestion de la relation clients et fournisseurs - Objectifs - Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d'offres Traiter la demande du client (du devis à la relance des impayés) Informer, conseiller orienter et traiter les réclamations Rechercher et sélectionner les fournisseurs Passer les commandes d'achats et d'immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs Assurer le suivi comptable des opérations fournisseurs. 5. Gérer les risques de la PME et Participer à la gestion des ressources humaines- Objectifs Identifier, évaluer les risques de l'entreprise et proposer des actions correctrices Evaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME Assurer le suivi administratif du personnel et préparer les éléments de la paie Participer à la gestion des ressources humaines Contribuer à la cohésion interne de personnel de l'entreprise 6. Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME - Objectifs - Améliorer les processus support et organiser et suivre les activités de la PME Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière Concevoir et analyser un tableau de bord DEROULEMENT DE L'EXAMEN ET DELIVRANCE DU DIPLOME L'examen comporte 6 épreuves se déroulant au terme des deux années de formation. Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs Participer à la gestion des risques de la PME, gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME Culture générale et expression Langue vivante Écrit et Oral Culture économique, juridique et managériale Epre
Validation
- Type de validation : Diplôme autres ministères
- Certification : BTS gestion de la PME
- Niveau de sortie : Bac+2
- Organisme
-
C.O.D. FORMATION (FORMASUP CAMPUS)
http://www.formasup-campus.com - Lieu de la formation
- 89 Quai des Chartrons
33300 Bordeaux
France - Type de formation
-
En centre
- La formation est-elle certifiante ?
- Certifiante
- La formation est-elle proposée en alternance ?
- Contrat d’apprentissage
Pré-requis
- Niveau d’entrée : Bac
- PUBLICS VISES Tout public remplissant les conditions d admission CONDITIONS D ADMISSION Etre age(e) de 18 a 25 ans et titulaire du baccalaureat Deposer son dossier de candidature aupres du centre Avoir satisfait a un entretien de motivation Avoir une entreprise d accueil en contrat Formation accessible en contrat d apprentissage en 1ere annee et 2eme annee
Information sur les critères de sélection
Prenez contact avec l’organisme de formation pour plus de précisions
Financement
Vous serez salarié pendant que vous formerez en alternance en centre de formation et en entreprise. La formation est financée par l’OPCO de votre employeur. Durant cette formation, vous êtes salarié et percevez une rémunération. Avant de vous inscrire, cherchez un maître de stage !
Pour plus d’information, rendez-vous sur Alternance emploi.
Votre conseiller est à votre écoute pour toute question et conseil.
Organisme de formation
C.O.D. FORMATION (FORMASUP CAMPUS)
- Adresse électronique
- s-cecotti@formasup-campus.com
- Site internet
- http://www.formasup-campus.com
Contact et lieu de formation
Sandrine CECOTTI (C.O.D. FORMATION)
- Téléphone
- 0556340173
- Adresse électronique
- sandrine.cecotti@formasup-campus.fr
- Lieu de la formation
- 89 Quai des Chartrons, 33300 Bordeaux, France
Prochaine session
- 16 SEPTEMBRE 2024 30 JUIN 2026
Métier associé
Inscription
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- Contact
- C.O.D. FORMATION (FORMASUP CAMPUS)
- Adresse électronique
- s-cecotti@formasup-campus.com
- Site internet
- http://www.formasup-campus.com