Titre professionnel gestionnaire de paie
Durée de 938 heures (dont 210 heures en entreprise)
Référence n°15_607475
Objectif général : Certification
Le (la) gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu'il (elle) analyse et prend en compte en permanence. Il (elle) extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télédéclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques)Le (la) gestionnaire de paie exerce son activité de façon autonome au sein d'un service spécialisé en collaboration avec d'autres professionnels (juristes, informaticiens) Il (elle) assure un rôle d'information et de conseil à l'interne comme à l'externe.Le (la) gestionnaire de paie est en relation avec les services juridique, ressources humaines, comptabilité et les salariés de l'entreprise. Il (elle) traite avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail) et les sous-traitants (conseils juridiques, experts comptables, sociétés prestataires de services)Le gestionnaire de paie peut exercer dans différents contextes : moyenne ou grande entreprise, société de service de gestion de la paie ou cabinet d'expertise-comptable (pôle social)L'emploi s'exerce de façon sédentaire en interne avec des outils informatiques dédiés. La production des bulletins de salaires et des données sociales a un caractère cyclique avec des pics d'activité. Elle est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis.L'emploi requiert une capacité à gérer les relations avec le personnel et les tiers. Il exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité.
Contenu
Module 1 : Réaliser la paie et établir les déclarations sociales (380 heures) ? Collecter et intégrer les éléments variables de paie ? Procéder aux différents calculs du bulletin de salaire cadre ou non cadre (du brut au net) ? Établir et contrôler les paies spécifiques ? Appliquer les particularités liées aux conventions collectives ? Calculer les charges sociales et établir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles) Module 2 : Établir la paie à l'aide du logiciel Excel (65 heures) ? Paramétrer le logiciel ? Éditer et contrôler la paie ? Traiter les opérations de clôture de paie Module 3 : Assurer la gestion administrative du personnel (283 heures) ? Utiliser les outils bureautiques dans sa pratique professionnelle ? Assurer la gestion et l'administration du personnel au quotidien ? Appliquer le droit du travail et législation sociale ? Élaborer et faire vivre des outils d'aide à la décision : document unique, bilan social et tableaux de bord sociaux ? Gérer le départ du salarié en formation ? Gérer le départ à la Retraite du salarié ? Egalité hommes/femmes
Validation
- Type de validation : Diplôme autres ministères
- Certifications :
- Titre professionnel assistant ressources humaines
- Titre professionnel gestionnaire de paie
- Niveau de sortie : Bac+2
- Organisme
-
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https://www.progressioformation.com - Lieu de la formation
- 3 rue de la Courregade
66240 Saint-Estève
France - Type de formation
-
En centre
https://www.meformerenregion.fr/formations/607475 - La formation est-elle certifiante ?
- Certifiante
Pré-requis
- Niveau d’entrée : Bac
- Niveau baccalaureat
Financement
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Organisme de formation
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- Adresse électronique
- davidpacouill@progressioformation.com
- Site internet
- https://www.progressioformation.com
Référencé Qualiopi Aide Qualiopi
Cet organisme de formation est détenteur de la certification Qualiopi.
Contact et lieu de formation
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- Téléphone
- 0626743308
- Adresse électronique
- davidpacouill@progressioformation.com
- Lieu de la formation
- 3 rue de la Courregade, 66240 Saint-Estève, France
Prochaine session
- 01 JANVIER 2023 31 JUILLET 2024
Métiers associés
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