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- Détail de l'offre 173SWMG
Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion (H/F) 60 - SENLIS
Offre n° 173SWMG
Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion (H/F)
60 - SENLIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 mai 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Nous recherchons un encadrant technique d'insertion pour notre chantier d'insertion "les remparts de Senlis" : Travaux divers de maçonnerie traditionnelle et taille de pierre dans la commune de Senlis. Vous encadrerez un équipe de 10 personnes en insertion socioprofessionnelle. Nous recherchons un professionnel maitrisant : - la maçonnerie traditionnelle et la taille de pierre - la planification des travaux - les plannings de travail des salariés en insertion - la gestion des commandes de matériels Les horaires sont: du lundi au jeudi: 8h-12h /13h-17h et le vendredi: 8h-12h Le permis est indispensable sur le poste pour aller chercher les matériaux et matériels. Vous travaillerez en binôme avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle.
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - encadrant technique insertion
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
- Transmettre une technique, un savoir-faireCette compétence est indispensable
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitationCette compétence est indispensable
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'actionCette compétence est indispensable
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Autres services personnels n.c.a.
Entreprise
UN CHATEAU POUR L EMPLOI
50 à 99 salariés
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