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Responsable de Projet Compétitivité H/F 92 - GENNEVILLIERS
Offre n° 5252426
Responsable de Projet Compétitivité H/F
92 - GENNEVILLIERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 juin 2024
POSTE : Responsable de Projet Compétitivité H/F DESCRIPTION : En tant que chef de projet Compétitivité, vous serez rattaché(e(é) au Responsable Adjoint de L'Unité, en charge du secteur Performance & Compétitivité. Votre mission principale consistera à garantir la maîtrise des coûts de l'Unité Forge de Gennevilliers et à mener une démarche proactive de réduction des coûts de production. Pour cela, vos responsabilités comprendront : Identification des axes de réduction des coûts et obtention des financements associés : - Animer et stimuler l'identification d'actions ou chantiers contribuant à la réduction des coûts des forgés LEAP / M88 en collaboration avec les différents métiers de l'unité. - Consolider les dossiers afin d'obtenir les financements nécessaires et décider du lancement des activités. Projection, animation, et reporting : - Synthétiser les gains associés à l'ensemble des actions de réductions des coûts pour projeter l'évolution des coûts de production sur l'horizon 0-5 ans. - Assurer la saisie des données de projection et maintenir à jour le modèle de décomposition des coûts des forgés LEAP/M88. - Animer les rituels de Réduction des Coûts avec les différents acteurs pour atteindre les objectifs, assurer le reporting global et alerter en cas de dérive à travers le Comité de Pilotage dédié. - Piloter directement certaines actions ou chantiers. - Présenter l'avancement des axes de réduction de coût majeurs au niveau CEI Analyse des coûts réels : - Collaborer avec le contrôle de Gestion pour analyser les écarts entre coûts réels et l'objectif, et identifier puis piloter les actions à mettre en oeuvre en conséquence. Benchmark : - Etre le référent de l'unité Forge IBG dans les cas de benchmark réalisés avec d'autres sources, afin d'identifier des synergies ou actions à dupliquer. PROFIL : - Formation Ingénieur ou Bac +5 avec une expérience minimale de 5 ans. - Maîtrise de la gestion de projet - Expérience du pilotage fonctionnel d'équipes pluridisciplinaires - Fibre économique et compréhension des enjeux business - Excellentes compétences analytiques, communication efficace, leadership, rigueur et esprit de synthèse - Capacité à proposer des solutions innovantes
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
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