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Adjoint au responsable du service Patrimoine Bâti (H/F) 81 - ALBI
Offre n° 165XCGX
Adjoint au responsable du service Patrimoine Bâti (H/F)
81 - ALBI - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 avril 2024
Le service Patrimoine bâti définit la stratégie d'entretien du patrimoine de Tarn Habitat composé de plus de 10000 lots (Logements locatifs, locaux commerciaux, ERP, foyers, parkings, ), pilote sa mise en œuvre et met en œuvre en lien constant avec les agences les actions arrêtées. Pour cela, il s'appuie sur ses propres expertises techniques, sur des expertises extérieures, sur des entreprises de travaux et une régie de plus de 60 salariés. Il exerce donc des fonctions stratégiques et des fonctions opérationnelles. Ce service est en phase de réorganisation pour pouvoir piloter l'ensemble des actions de maintien en état du patrimoine et vous serez associé à sa refondation. Il est actuellement composé de 24 agents répartis en 6 pôles : Administratif/ Assurances/ Travaux et Services d'entretien/ Equipes chauffagistes/ Magasin central (fournitures pour les agents techniques de la régie)/ Pilotage Régie. MISSION : Sous l'autorité du chef de Service, l'adjoint(e) au responsable du service Patrimoine Bâti participe à la définition de la stratégie technique de Tarn Habitat, structure l'ensemble des activités techniques réalisées soit par nos collaborateurs soit par nos prestataires externes notamment autour des trois axes que sont l'amélioration de la qualité de service, de la performance globale et de la gestion de proximité. Vous vous inscrivez pleinement dans l'ambition d'amélioration continue de l'entreprise. Vous pilotez votre activité en respectant les directives et objectifs des démarches Qualité dans lesquelles Tarn Habitat s'est engagé. Au sein du service Patrimoine Bati, vous organisez les activités des 3 pôles dont vous aurez la responsabilité directe en répondant notamment aux enjeux liés : o à la gestion du magasin central (rationalisation des stocks, automatisation des entrées/sorties ) dans une logique d'innovation et d'association des utilisateurs ; o à l'encadrement d'équipes de chauffagistes individuels et au suivi rigoureux de leurs performances techniques, énergétiques, organisationnelles en mobilisant l'ensemble des moyens financiers, juridiques et administratifs pour y parvenir o au pilotage des contrats d'entretien ou de service des prestataires extérieurs Au sein de Tarn Habitat, vous avez un rôle d'accompagnement et de conseil mais aussi de suivi de la performance globale de l'activité Régie et Gestion des sites auprès des équipes opérationnelles de Tarn Habitat notamment en agence. Véritable adjoint transversal ayant toutes les délégations en cas d'absence du chef de service, vous vous répartissez néanmoins au quotidien les domaines. L'adjoint a en particulier en charge l'organisation et le pilotage des actions de maintenance et d'entretien courant qu'elles soient réalisées par nos équipes de proximité, par les équipes techniques en agence, par les chauffagistes du service ou par les entreprises dans un souci d'amélioration constante de la qualité rendue (Tarn Habitat est certifié qualibail), de la performance économique (suivi performance régie et achats) et de maîtrise des coûts pour le locataire (charges). En contact régulier avec le Directeur Général Adjoint, vous êtes amené à participer au COTER, à tisser des liens étroits et constants avec les agences et le service GL pour informer, expliquer, aider, évaluer. Vous êtes ainsi le garant du respect de nos obligations règlementaires d'entretien et d'une qualité de service rendu certifiée pour le domaine technique. Vous êtes également en charge du domaine de la performance Régie (70.000 h annuelles de travail, 3,5 millions d'euros d'activités, 24.000 fiches de travail). Les équipes techniques constituent un des principaux marqueurs de l'ADN de Tarn Habitat, et contribuent largement à notre identité d'entreprise à travers nos engagements de proximité, de réactivité, d'adaptabilité, de qualité.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 36H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2854 Euros à 2855 Euros sur 12 mois
- Chèque repas
- CE
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Conduire des projetsCette compétence est indispensable
- Connaissances du managementCette compétence est indispensable
- Connaissances du pilotage d'activitésCette compétence est indispensable
- Connaissances techniquesCette compétence est indispensable
- Fixer les objectifs à atteindre, les évaluerCette compétence est indispensable
- Manager de la donnée informatiqueCette compétence est indispensable
- Manager les RHCette compétence est indispensable
- Utiliser un équipement numérique (PC, portable...)
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Location de logements
Entreprise
OFFICE PUBLIC DE L HABITAT DU TARN
200 à 249 salariés
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