Chargé de mission SIRH (H/F) - Eolien - 36132 76 - LE HAVRE
Offre n° 167HJPK
Chargé de mission SIRH (H/F) - Eolien - 36132
76 - LE HAVRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 avril 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et en étroite relation avec l'équipe RH dans son complet, vous apportez un savoir-faire métier, technologique et organisationnelle. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez pour principales missions : La définition, la coordination et la réalisation de différentes phases du projet d'évolution des différents outils SAS, notamment SIRH et GTA. Le pilotage de la maîtrise d'ouvrage et du support, la rédaction du cahier des charges et des processus afférents aux projets. La coordination et la synthèse des validations et le pilotage des tests avec les parties internes et externes, en étroite collaboration avec le responsable paye et les Responsable RH des différentes business units de l'entreprise. L'organisation et la réalisation de tâches techniques autour de la préparation des données. La gestion et le suivi des interfaces applicatives : la circulation et la diffusion de l'information auprès des intervenants des différents projets, assurer leur formation et leur assistance. Pour ce faire, vous construisez des outils de contrôle, vous veillez à la qualité des paramétrages, des interfaces et de la fiabilisation des données du SIRH et de l'outil de GTA, et garantissez leur bonne réalisation. Vous veillez à la cohérence des informations saisies, réaliser des diagnostics et proposer des améliorations nécessaires. Vous rendez compte de la bonne exécution des projets. Dans le cadre de vos attributions, vous intervenez sur les modules SIRH suivants : Gestion des paies (actuellement sous système SILAE) avec le responsable paie, Gestion des temps et des absences (sous système Horoquartz à développer, et actuellement en partie sous Kelio) Gestion de l'administration du personnel, gestion des dotations et de la partie onboarding (Workday/Horoquartz à développer) Interfaces entre le système d'informations RH avec les autres systèmes tiers (SAP par exemple)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) - Sur un poste similaireCette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les processus métier
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Contrôler la conformité des données ou des documents
- Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application
- Mener et exploiter une analyse stratégique
- Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles
- Connaissance des méthodes de gestion de projet
- Connaissances droit social / règlementation paie
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Installation de machines et équipements mécaniques
Entreprise
SIEMENS GAMESA RENEWABLE ENERGY S.A.S.
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Siemens Gamesa Renewable Energy (SGRE) est un leader mondial de l'industrie éolienne, avec une forte présence dans tous les segments de ce marché : offshore (#1), onshore (#2) et services (#2). Fin 2021, nous ouvrirons une usine unique dans le monde qui regroupera les activités de production de pales d'éoliennes, de nacelles et génératrices, ainsi qu'un port d'installation sur le même site.
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