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Responsable de marché réseaux électriques (H/F) 81 - ST SULPICE LA POINTE
Offre n° 167RVML
Responsable de marché réseaux électriques (H/F)
81 - ST SULPICE LA POINTE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Rattaché(e) au PDG, vous gérez le marché réseaux électriques du 31, vous travaillerez en lien avec le responsable production, les conducteurs de travaux, les chefs de chantier, les chargés d'affaires et organiserez les travaux de votre spécialité en veillant à leur bonne réalisation dans le respect des délais exigés, des budgets, des objectifs fixés et ce, en toute sécurité. Vos missions principales : Entretenir et développer l'activité commerciale - Répondre aux appels d'offres - Assurer les relations commerciales clients, fournisseurs et sous-traitants éventuels - Planifier et préparer les études - Animer et manager des équipes - Prise en compte des données fournies par les clients - Vérifier la faisabilité des projets - Définir les besoins techniques (matériels-matériaux) - Suivre les objectifs (Planning - Qualité - Sécurité). Suivi de la réalisation et de la réception du chantier - Suivre l'avancement du chantier - Gérer la partie chiffrage des projets - Veiller au respect du planning travaux - Coordonner les interventions de l'entreprise avec la co-traitance et sous-traitance. - Réaliser des visites, et/ou planifier les visites aux chefs d'équipe, analyser et anticiper les contraintes de réalisation - Veiller à la conformité et aux respects des normes de sécurité sur le chantier - Clôturer le chantier et assurer le suivi relation client Votre profil : Titulaire d'une formation supérieure en électrotechnique, Travaux publics, vous avez acquis 5 ans d'expérience minimum dans le domaine des réseaux électriques et éclairage public plus spécifiquement marché syndicats. Autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, de la rigueur et disposez des qualités dans le management d'équipe. Vous aimez le travail d'équipe, vous souhaitez développer et mettre à profit vos compétences au profit de notre entreprise. Horaires travail : 39 h par semaine avec RTT - du lundi au jeudi 8 h - 12 h / 13 h 30 - 17 h 30 - vendredi 8 h - 12 h / 13 h 30 - 16 h 30 - 23 jours de RTT Avantages : - véhicule de fonction - téléphone portable - ordinateur portable - chèque déjeuner (10,5 € / participation de l'employeur à 60%) - Mutuelle d'entreprise (participation de l'employeur à 50%) - Participation aux bénéfices - Plan d'Epargne Retraite Interentreprises (retraite supplémentaire) - CSE (Comité Social et Economique)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 42000.00 Euros à 48000.00 Euros sur 12.0 mois
- Participation/action
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents énergie - LICENCE PRO ENERGIE Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents énergie
Compétences
- Analyser un marchéCette compétence est indispensable
- Maîtriser les caractéristiques d'un produitCette compétence est indispensable
- Recueillir et analyser les besoins clientCette compétence est indispensable
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielleCette compétence est indispensable
- Élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Construction de réseaux électriques et de télécommunications
Entreprise
CITEL
50 à 99 salariés
- Site internet
- https://www.youtube.com/watch?v=EE-KfVFKGGs
CITEL est une entreprise responsable, engagée et qualifiée. Société Coopérative de Production (SCOP), elle offre la possibilité à ses salariés de devenir associés. Engagée dans la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) depuis 2012, elle est évaluée au niveau exemplaire. Soucieuse du bien être de ses salariés, CITEL a mené un projet QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail). Forte de ses valeurs, de son statut, de son ancrage territorial, CITEL vous permettra de réaliser vos projets
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