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Directeur du Pôle Protection des majeurs H/F 51 - REIMS
Offre n° 168DHSJ
Directeur du Pôle Protection des majeurs H/F
51 - REIMS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 mai 2024
Vous dirigez le pôle « Majeurs protégés ». Vous êtes responsable du suivi de 2500 mesures de protection réparties sur 3 pôles d'activités sur l'ensemble du département de la Marne. vos missions : - Elaborer une vision prospective, innover et accompagner le développement du pôle - Mener le processus d'évaluation et la démarche d'amélioration continue - Prospecter pour développer les financements et maîtriser le budget du pôle - Manager et organiser le travail d'une équipe de 3 chefs de service, 1 cadre juridique et 90 collaborateurs - Elargir, consolider et soutenir le réseau de partenaires - Développer la communication externe et renforcer la visibilité du service Expérience minimum de 5 ans de management dans le secteur du travail social et/ou du handicap. Bonne connaissance du secteur d'activité de la protection juridique exigée. Capacité à manager et à fédérer les professionnels autour du projet. Salaire brut mensuel 4.126 € (variable selon expérience)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 4126 Euros sur 12 mois
- A négocier selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents travail social Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Contrôler l'entretien du patrimoine d'un structure et organiser les interventions (maintenance, suivi des travaux)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Piloter une activité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Superviser des opérations, des actions
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
UNION DEPART DES ASSOC FAMILIALES
50 à 99 salariés
Association de loi 1901 œuvrant dans le domaine de l'action sociale Mme Morgane POIROT-TICHADELLE
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