Gestionnaire de paies (H/F) 74 - POISY
Offre n° 170YDTB
Gestionnaire de paies (H/F)
74 - POISY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 avril 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique avec une ambiance de travail conviviale et solidaire ? Vous souhaitez intégrer une entreprise en fort développement qui favorise l'autonomie, la prise d'initiative et une flexibilité organisationnelle ? Rejoignez le spécialiste de gestion sociale et du conseil en RH, X.O Solutions ! Composé de 25 personnes, X.O Solutions connaît une forte croissance depuis 10 ans. Dans ce cadre, nous créons plusieurs postes de Gestionnaires de paies, en CDI, sur notre site de Poisy, tout près d'Annecy (74). Au sein d'une équipe de 8 gestionnaires de paies et sous la supervision d'une responsable, experte dans ce domaine, vos missions seront : - gérez les paies et l'administration du personnel d'un portefeuille clients issu de différents secteurs d'activité et conventions collectives, - participez, dans le cadre de l'amélioration continue de nos process, au développement de la qualité de service rendu à nos clients, - pourrez, selon vos expériences et appétences, participer à des missions spécifiques et partager vos compétences auprès des collaborateurs, voire de nos clients. Dès votre prise de poste, un référent et la responsable d'équipe vous accompagneront dans la prise en main du logiciel Silae et de votre portefeuille client. Descriptif du profil : Vous avez une première expérience en paie (au sein d'un service paie/social ou en entreprise), vous disposez d'un excellent relationnel et de bonnes compétences rédactionnelles. Vous êtes motivé pour participer à l'évolution de l'entreprise et fournir un niveau de service élevé à nos clients, alors contactez-nous ! Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous car nous considérons que le partage des idées et l'intelligence collective sont source de valeur ajoutée et de performance pour tous. Votre curiosité, votre esprit d'équipe et votre engagement feront la différence. Rémunération et conditions de travail : Selon l'expérience, la rémunération sera adaptée, Une charte télétravail permet, lorsque les collaborateurs sont suffisamment autonomes, de bénéficier d'1 à 2 jours de télétravail par semaine, Une flexibilité sur les horaires de travail, La possibilité de travailler à temps partiel, Deux jours de congés supplémentaires sont offerts annuellement (au-delà des congés légaux et conventionnels). Un accord d'intéressement, des titres restaurants et autres avantages permettent de compléter les revenus. Également, nous proposons un prêt à taux 0, pour les salariés ayant plus d'un an d'ancienneté, afin de les soutenir dans un projet de rénovation d'habitation ou d'achat de véhicule. Présentation de l'entreprise, qui sommes-nous ? X.O Solutions offre une gamme complète de services : en paie, gestion administrative du personnel, gestion financière/comptable. Intégrés au TOP 100 Silae, nous bénéficions d'avantages exclusifs pour nos collaborateurs (formations, hotline ) mais aussi pour nos clients (réactivité de traitement des demandes, produits en avant-première ). Certifiés Qualiopi, nous assurons les formations sur l'utilisation de l'outil Silae, auprès de nos clients et partenaires.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon expérience à partir de 27000€
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent traitement paie Cette formation est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Entreprise
X.O GROUPE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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