chargé(e) de développement des ressources humaines (H/F) 21 - DIJON
Offre n° 170ZYRH
chargé(e) de développement des ressources humaines (H/F)
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 avril 2024
organisme de formation sur Dijon propose une formation en vue d'obtenir le TP chargé(e) de développement des ressources humaines ( bac+3 ) Missions demandées - Rédaction et diffusion d'offres d'emploi. - Tri et sélection des candidatures. - Organisation et coordination des entretiens de recrutement. - Participation aux entretiens et évaluation des candidats. - Gestion des retours aux candidats. - Préparation des formalités administratives. - Accueil et accompagnement des nouveaux employés. - Organisation des sessions de formation initiale. - Gestion des contrats de travail (rédaction, renouvellement, modification). - Suivi des congés et des absences. - Gestion des dossiers individuels des employés. - Veille à la conformité légale et réglementaire en matière d'emploi. - Identification des besoins en formation. - Planification et coordination des sessions de formation. - Suivi des parcours de développement professionnel des employés. - Interface avec les représentants du personnel. - Participation aux réunions avec les instances représentatives du personnel. - Traitement des demandes et réclamations des employés. - Mise en place et suivi des entretiens d'évaluation. - Définition et suivi des objectifs individuels. - Analyse des résultats et proposition d'actions correctives. - Diffusion d'informations internes. - Organisation d'événements internes (séminaires, réunions, team building). - Gestion des outils de communication interne (intranet, newsletters). - Suivi et gestion des avantages sociaux (tickets restaurants, mutuelle, prévoyance). - Interface avec les prestataires externes. - Accompagnement des employés en situation de mobilité interne ou externe. - Suivi des évolutions légales et réglementaires en matière de RH. - Analyse des bonnes pratiques et des tendances du marché de l'emploi. possibilité en contrat d'apprentissage et/ou de professionnalisation.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H Travail en horaires fractionnés
- Salaire
- Salaire brut : selon âge
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Gérer la paie
- Gérer les procédures d'embauche du personnel
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Procéder au licenciement d'une personne
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
THOT LEARNING
1 ou 2 salariés
- Site internet
- http://www.thot-learning.fr
Thot Learning, Organisme de Formation pour Apprentis spécialiste des formations tertiaires : - Vendeur Conseil en Magasin (BAC) - Négociateur Technico-commercial (BAC+2) - Assistant Ressources Humaines (BAC+2) - Gestionnaire Comptable et Fiscal (BAC+2) THOT LEARNING Dijon : 09 75 95 11 29 // contact@thot-learning.fr
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