RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES CDD - DIJON - H/F 21 - DIJON
Offre n° 4327257
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES CDD - DIJON - H/F
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Publié le 01 avril 2024
Description entreprise : Le Groupe Chopard jusqu'alors acteur majeur de la distribution automobile a souhaité diversifier les moyens de mobilité proposés à ses clients. L'intégration des marques Silence, Indian, Polaris, Honda, Yamaha, Suzuki et Kymco souligne un véritable tournant dans son histoire. Ces sites s'ajoutent aux 105 points de vente Peugeot, Citroën, DS, Opel, Fiat, Jeep, Alfa Romeo, Mercedes Benz, Smart, Toyota, Kia et BYD. Nous avons réalisé 1,5 milliards d'' de CA en 2022. Le nombre de collaborateurs à ce jour est de 2960. La culture d'entreprise du Groupe se définit à travers l'Humain, l'Engagement et l'Excellence. Ces valeurs présentes au quotidien au sein du Groupe nous ont notamment amené à obtenir pour la 4ème année la certification Great Place To Work . Nous sommes fiers d'être le 1er groupe de distribution automobile français à avoir obtenu ce label qui nous définit pleinement. Vous souhaitez rejoindre une entreprise où il fait bon travailler et être le partenaire de notre réussite ? Rejoignez-nous ! Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement en CDD, nous recherchons pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines Groupe : Un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) - Dijon L'organisation transverse groupe centralise les fonctions supports telles que le marketing, l'informatique, la comptabilité, la gestion ou encore les ressources humaines. Ces fonctions ont vocation à apporter le soutien opérationnel métier aux sociétés selon des périmètres géographiques définis. Aussi, le/la Responsable RH, rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, assure la gestion sociale et des Ressources Humaines de son périmètre dans le respect des obligations légales et de la politique RH Groupe. Dans ce cadre, vous aurez l'opportunité de réaliser les missions suivantes sur un périmètre de 8 sociétés sur 13 sites représentant environ 430 collaborateurs : Accompagner les directeurs de site dans leur gestion RH quotidienne et stratégique ; Avoir un rôle de conseil auprès de l'encadrement de proximité pour le management de leurs équipes et l'application des règles légales et conventionnelles ; Participer au développement des process RH du Groupe ; Valider les demandes d'embauche, contrôler les contrats de travail et les avenants ; Assurer la gestion des procédures disciplinaires ; Participer à la gestion sociale des IRP des différents sites ; Analyser les besoins en compétences actuels et à venir ; Assurer un soutien auprès des sites dans la mise en place des programmes liés à la qualité de vie au travail ; Contribuer à la gestion des carrières ; Assurer le suivi de la formation professionnelle et veiller au respect des obligations ; Assurer le lien fonctionnel avec l'équipe paie. 4 services supports RH basés à Besançon (25) vous accompagneront dans ces démarches : paie, juridique social, santé - sécurité et développement RH. Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se) et doté(e) d'un sens de la confidentialité et de l'intégrité indispensables à la réussite de votre mission. Votre aisance relationnelle, votre capacité à anticiper et à conseiller les directeurs dans la gestion sociale de leurs sites seront des atouts indispensables à la réussite de votre activité. Orienté(e) terrain, vous serez à l'écoute et en capacité à apporter votre point de vue sur l'ensemble de votre périmètre Idéalement de formation Bac+5 en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire. Le poste est à pourvoir début juillet pour une durée de 6 mois, à Dijon (21), des déplacements fréquents sur la région Bourgogne Champagne et Auvergne Rhône Alpes sont inhérents à la fonction
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
D'autres offres peuvent vous intéresser :
- (déjà vu)
chargé(e) de développement des ressources humaines (H/F)
THOT LEARNING - 21 - DIJON
organisme de formation sur Dijon propose une formation en vue d'obtenir le TP chargé(e) de développement des ressources humaines ( bac+3 ) Missions demandées - Rédaction et diffusion d'offres...
CDD - Temps plein
Publié il y a plus de 30 jours
CDD
Temps plein - (déjà vu)
Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F)
MANPOWER - 21 - CORCELLES LES CITEAUX
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) - CORCELLES LES...
Intérim - Temps plein
Publié il y a 14 jours
Intérim
Temps plein - (déjà vu)
ADJOINT RESPONSABLE POLE UNITÉ INDUSTRIELLE VISEURS TERRESTRES (H/F)
CRIT INTERIM - 21 - DIJON
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un ADJOINT RESPONSABLE POLE UNITÉ INDUSTRIELLE VISEURS TERRESTRES (H/F) pour notre client spécialisé dans l'aéronautique....
Intérim - Temps plein
Publié il y a 20 jours
Intérim
Temps plein - (déjà vu)
Chargé de gestion adm. auprès de la responsable administrative (H/F)
UNIVERSITE DIJON BOURGOGNE - 21 - DIJON
Ancrée depuis 300 ans sur son territoire, l'université de Bourgogne est un établissement historique, composé de 2800 personnels. Elle accueille 35 000 étudiants répartis sur 6 campus : Dijon,...
CDD - Temps plein
Publié il y a 21 jours
CDD
Temps plein - (déjà vu)
Chef du Service Ressources Humaines et Dialogue Social H/F
CEA - 21 - IS SUR TILLE
POSTE : Chef du Service Ressources Humaines et Dialogue Social H/F DESCRIPTION : La fonction RH de la Direction des Applications Militaires (DAM) du CEA est structurée autour de deux axes principaux...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 22 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES GROUPE - H/F
ANDRE LE GROUPE - 21 - BEAUNE
Description : Notre service Ressources Humaines recherche son(sa) futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines. Rattaché(e) au Secrétaire Général (membre du Comité de Direction), la Direction...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 14 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Chef(fe) du Service Gestion H/F
21 - IS SUR TILLE
Description de l'offreAu sein du Département Soutien Technique et Administratif (DSTA), le Service Gestion (SG), composé d'environ 35 personnes, assure deux missions principales de soutien au profil...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 23 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Responsable Ressources Humaines CDD - Dijon H/F
Groupe Chopard - 21 - DIJON
POSTE : Responsable Ressources Humaines CDD - Dijon H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un remplacement en CDD, nous recherchons pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines Groupe : Un(e)...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 27 jours
CDD
Non renseigné - (déjà vu)
Responsable Ressources Humaines en alternance (H/F)
218100-DIJON CENTRE FINANCIER - 21 - DIJON
Formaposte c'est une formation assurée par un partenaire pédagogique + une alternance à La Poste. Nos formations de niveau 7 Manager des Ressources Humaines en partenariat avec...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 17 jours
CDD
Non renseigné - (déjà vu)
RESPONSABLE DU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES ET DU DIALOGUE SOCIAL, SITE DE DIJON H/F
21 - Côte d'Or
Référence CSP: 2024-1546105 Sous l'autorité du, de la secrétaire général.e, il.elle définit et met en œuvre la politique de ressources humaines de la DRAC Bourgogne-Franche-Comté. Encadrement...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 12 jours
CDD
Non renseigné
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)