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- Détail de l'offre 171JJJF
Responsable de service social (H/F) 38 - ST MARTIN D HERES
Offre n° 171JJJF
Responsable de service social (H/F)
38 - ST MARTIN D HERES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 avril 2024
MISSIONS DU POSTE : Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice du secteur « action sociale insertion », le / la responsable du Service Accueil, Aide et Accompagnement Social a pour missions : Encadrement et animation de l'équipe composée d'une dizaine de personnes : animation de l'équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux et agents administratifs) organisation du travail soutien technique auprès des agents dans le cadre des activités du service ressources humaines : réalisation des entretiens professionnels, formations, suivi des congés veille sur les outils, notamment informatique ; référence du logiciel métier du service Mise en œuvre des missions du service : animation de la commission d'aides sociales facultatives à laquelle sont présents des administrateurs du CCAS suivi des différentes activités et des conventions dans le cadre des orientations du CCAS : mise en œuvre, bilan, évaluation, réflexion pour une adaptation des réponses proposées organisation et suivi des d'hébergements en lien avec les partenaires représentation aux instances et groupes de travail partenarial au niveau communal, départemental et de l'UDCCAS veille juridique sur l'évolution des dispositifs liés à l'activité du service et plus largement sur les missions générales d'action sociale réalisation du rapport d'activité annuel (indicateurs, analyse ) Pilotage de dossiers transversaux internes et développement du partenariat réflexion au sein de la Direction action sociale insertion et avec les autres services du CCAS sur des thématiques ou projets d'action sociale transversaux pilotage ou copilotage de projets transversaux au sein de la collectivité (ex : lutte contre la fracture numérique ) participation au partenariat avec les acteurs locaux notamment les services du Conseil départemental et les associations intervenant sur le territoire pour une coordination des interventions développement du partenariat en fonction des problématiques repérées Assurer une fonction ressource interlocuteur des partenaires et pour les autres services du CCAS et de la Ville concernant des situations ou problématiques sociales participation à l'analyse des besoins des publics, être force de proposition et contribuer à l'adaptation des réponses ou la mise en œuvre de nouvelles réponses Suivi du budget du service : participation à l'élaboration du budget et être garant de son exécution suivi des dossiers CAP et régie (marché public, lien avec le Trésorier public...) recherche de financements complémentaires par la réponse à des appels à projet par exemple Compétences Savoirs-faire et qualités - Qualités relationnelles - Qualités rédactionnelles - Expérience de management - Capacité de gestion et d'organisation - Capacité d'analyse et de synthèse - Esprit d'initiative - Sens du service public - Discrétion et disponibilité Connaissances - Environnement de la fonction publique territoriale et statut - Connaissance des publics, des politiques d'action sociale et de ses dispositifs - Connaissance des institutions et partenaires Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution des missions, des techniques de travail et des organisations. Conditions d'accès Une expérience de management et/ou dans le domaine social serait un plus. Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l'article L332-8 disposition 2 du CGFP. Conditions d'exercice particulières Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères. Organisation des congés permettant la continuité du service public. Si cette offre vous intéresse, merci de nous envoyer votre candidature CV + Lettre de motivation obligatoire à: Monsieur le Président du CCAS 34 Avenue Benoit Frachon 38400 SAINT-MARTIN-D'HERES Ou par mail à: ccas@saintmartindheres.fr
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Traitement aux conditions de la FPT
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents politique sociale Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents politique sociale
Compétences
- Capacité de gestion et d'organisation
- Capacités d'analyse et de synthése
- Connaître les dispositifs d'action sociale
- Connaître les institutions et partenaires
- Connaître les politiques d'action sociales
- Esprit d'initiative, discrétion, disponibilité
- Expérience de management
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Sens du service public, de la FPT et du statut
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE
50 à 99 salariés
M. SAINT-MARTIN DHERES CCAS
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