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Gestionnaire paie et RH (H/F) 38 - VILLETTE D ANTHON
Offre n° 171LCVL
Gestionnaire paie et RH (H/F)
38 - VILLETTE D ANTHON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 avril 2024
Société Holding à la gestion de plusieurs entités industrielles, recherche dans le cadre de son développement un(e) gestionnaire de paie - RH (H/F) Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, vous l'accompagnerez dans ses missions quotidiennes et participerez au développement des sociétés. Poste basé à Villette d'Anthon (38280) Poste à pourvoir en CDI - temps plein L'équipe sur site se compose de 4 personnes : la Responsable Administrative et Financière, l'assistante comptable, la comptable et une assistante RH Entreprise à taille humaine composée de liens hiérarchiques courts et d'une proximité avec l'ensemble des équipes. Les quatres sites principaux sont situés à Chambéry (73) à Belley (01). et à Cerizay ( 79) Vos principales missions seront : Gestion de la paie : - Récolter, analyser et enregistrer les données variables de paie (pointages / congés / arrêt de travail ) - Etablissement des bulletins de salaire - Réalisation des déclarations sociales (DSN) Recrutement : - Participer au recueil des besoins en recrutement - Rédiger et diffuser les offres d'emploi - Assurer les pré-entretiens (élaboration de planning d'entretien) Gestion et administration du personnel : - Assurer la gestion administrative liée à l'intégration des nouveaux collaborateurs : récolter les pièces administratives (transmises par les sites), rédiger les contrats de travail, établir les DPAE, - Etablir un suivi des périodes d'essai afin d'informer en amont le directeur de site - Organiser et suivre les visites médicales - Suivre les adhésions aux caisses complémentaires de prévoyance et de mutuelle - Assurer la gestion des arrêts de travail (déclaration / enregistrement) - Organiser les entretiens professionnels - Prendre en charge les demandes des collaborateurs Formation : - Réceptionner les demandes et besoins en formation - Construire les dossiers en lien avec les organismes de formation et l'OPCO - Effectuer le suivi administratif et financier des formations - Suivre et assurer la relation avec les centres de formations partenaires Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer selon les besoins du service. Votre profil : Diplômé(e) d'un BAC+2 , vous justifiez d'une première expérience réussie en gestionnaire de paies / RH sur un poste similaire. Vos aptitudes relationnelles vous permettront d'être un interlocuteur privilégié auprès des collaborateurs du groupe et des différents prestataires et organismes. Rigueur, discrétion et capacité d'analyse sont des qualités indispensables à la réussite des missions qui vous seront confiées. Connaissance : CEGID (quadratus paie) serait un plus. + connaitre la convention collective de la métallurgie Quelques déplacements sont à prévoir Rémunération et avantages Le poste est à pourvoir dès que possible. Une rémunération de 28000 à 30000 euros brut annuel Horaire 9h00- 16h30 Versement de la prime partage de la valeur si les résultats de l'entreprise le permettent. Type d'emploi : Temps plein, CDI Programmation : - Du lundi au vendredi - Travail en journée Types de primes et de gratifications : - Prime annuelle Formation: - Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Expérience: - Gestion de la paie: 3 ans (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue au plus tôt le 01/04/2024
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.00 Euros à 2500.00 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Entreprise
MAJI
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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