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Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion (H/F) 35 - ST MALO
Offre n° 171MQZH
Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion (H/F)
35 - ST MALO - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 avril 2024
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Ensemblier d'insertion basé à Saint-Malo qui gère 7 Ateliers et Chantiers d'Insertion. Placé(e) sous la responsabilité du Chef de Service, l'encadrant(e) est chargé(e) de la coordination et de l'organisation d'un chantier ménage. A ce titre, - Il/elle encadre l'équipe placée sous son autorité, - Il/elle travaille en étroite collaboration avec l'accompagnatrice socio professionnelle pour co-construire les parcours des personnels en parcours d'insertion, ORGANISATION DE L'ACTIVITÉ L'encadrant technique coordonne au quotidien une équipe de 8 à 10 personnels en CDDI afin de réaliser des travaux de propreté / ménage selon le cahier des charges du client. ACCOMPAGNEMENT DES SALARIES ET DES BENEFICIAIRES EN INSERTION - Il/elle assure l'encadrement et l'organisation du travail au quotidien des salariés - Il/elle évalue la progression de chaque salarié avec des entretiens réguliers - Il/elle donne les consignes et les informations nécessaires aux salariés lors de leur prise de fonction - Il/elle accompagne les salariés dans l'acquisition de compétences, savoir-faire et savoir être, en s'appuyant sur le support d'activités - Il/elle définit et met en oeuvre les objectifs du parcours des bénéficiaires, en lien avec l'accompagnatrice socio professionnelle - Il/elle met en place et adapte la pédagogie aux spécificités du public Profil : Une expérience en qualité d'encadrant technique dans le secteur de l'insertion par l'activité économique et l'accompagnement professionnel de publics en difficulté est indispensable. Une première expérience est fortement recommandée compte tenu de la technicité du poste. Compétences / CAPACITES demandées - Adaptabilité - Management d'équipe, - Organisation et gestion d'une activité de production dans une structure d'accueil de public en difficulté - Travail en équipe et polyvalence, - Aisance relationnelle, - Maitrise des outils informatiques, - Techniques de gestion de conflit, - Capacité à adapter sa pédagogie aux besoins du public accueilli
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12 Euros à 15 Euros
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Améliorer l'ergonomie de postes de travailCette compétence est indispensable
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitationCette compétence est indispensable
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'actionCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
ASS MALOUINE INSERTION DEVELOPP SOCIAL
50 à 99 salariés
- Site internet
- http://www.amids.org
Association loi 1901, Ensemblier d'Insertion (Hébergement, Logement, Chantiers d'Insertion, Centre Social, Samu Social) M. Laurent PICHON
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