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- Détail de l'offre 171RRZB
Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F) 65 - SEMEAC
Offre n° 171RRZB
Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F)
65 - SEMEAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 avril 2024
Pour l'ensemble des sociétés du Groupe : Participe à l'élaboration des prévisions budgétaires, élabore les outils nécessaires au suivi des résultats (tableaux de bord, indicateurs), analyse les écarts entre les prévisions et la réalité. Fournit à sa direction le résultat de ses analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel des centres de profit. En cela, il accompagne le responsable opérationnel du centre de profit dans la gestion de son activité. Définition des principales responsabilités Reporting et Analyse - Conçoit et établit les tableaux de bord de l'activité hebdomadaires, mensuels ou trimestriels ; - Analyse mensuellement les performances de l'entreprise par l'analyse des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs ; - Prépare des synthèses de commentaires de l'activité ; - Préconise des actions correctives ; Recueil, suivi et contrôle de l'information - Collecte des informations auprès des opérationnels ou des sites (dépenses, investissements, stocks...) ; - Inscrit des informations dans des tableaux de bord ; - Consolide les résultats ; - Participe à différentes études ponctuelles (études de rentabilité, études d'organisation, études sur les coûts, les ratios...) ; - Met à jour des outils de suivi et de reporting (base de données) ; Elaboration, suivi et contrôle du respect du plan comptable analytique en lien traverse avec différents services - Etudie et comprend l'organisation de la Société ; - Sélectionne la méthode de calcul des coûts la plus adaptée ; - Elabore le plan comptable analytique et le fait remonter aux services concernés ; - Exploite les résultats obtenus pour la prise de décision ; Amélioration des performances de l'activité - Détermine les zones d'optimisation et aide les responsables opérationnels à réaliser des économies ; Elaboration et pilotage du processus budgétaire en relation avec la Direction - Définit les méthodologies de construction budgétaire et les fait appliquer par les opérationnels non financiers ; - Collecte, analyse et synthétise les données budgétaires venant des départements opérationnels et des centres de profit ; - Produit les documents de synthèse budgétaire, formalise et édite le document complet qui servira de guide tout au long de l'année ; - Intègre les éléments budgétaires aux grilles de suivi des résultats mensuelles ou trimestrielles ; - Etablit des prévisions de fin d'année sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours ;
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : En fonction profil et expérience
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents comptabilité Cette formation est indispensable
Compétences
- Formation comptable et financièreCette compétence est indispensable
- Gestion notes de frais du GroupeCette compétence est indispensable
- Maitrise informatique: Utilisation ERPCette compétence est indispensable
- Maitrise pack Office: Référent ExcelCette compétence est indispensable
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
- Déterminer des mesures correctives
- Indicateurs de suivi d'activité
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures pour la plomberie et le chauffage
Entreprise
SISCA
100 à 199 salariés
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