- Accueil France Travail
- Emploi
- Enseignement et formation
- Educateur de jeunes enfants
- Vienne
- Poitiers
- Détail de l'offre 171VJYL
Responsable de crèche (H/F) 86 - POITIERS
Offre n° 171VJYL
Responsable de crèche (H/F)
86 - POITIERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 avril 2024
Le centre social et culturel de la Maison des trois quartiers (M3Q) recrute un.e Responsable du multi-accueil « 3 soleils » (CDI temps plein au 01/09/2024). Le multi-accueil « 3 soleils » s'inscrit dans le projet de la M3Q, partage ses valeurs humanistes portées collectivement, soutient la réussite éducative pour toutes et tous en reconnaissant chaque parent comme premier éducateur de son enfant, accueille chaque famille dans sa singularité, avec bienveillance et sans jugement. Sous l'autorité de la direction, vous exercez la responsabilité du fonctionnement du multi-accueil du point de vue pédagogique, organisationnel et financier, et exercez les missions suivantes : - Elaboration de la mise en œuvre, du suivi et de l'évaluation du projet d'établissement du multi-accueil - Responsable de la définition et de la gestion des moyens à mettre en œuvre (humains, organisationnels, matériels, administratifs, etc.) dans le respect du cadre règlementaire et budgétaire établi - Sous l'autorité de la direction, gestion administrative, financière et des ressources humaines du multi-accueil (2 auxiliaires de puériculture, 3 animateur.rices petite enfance, 1 maitresse de maison) - Participe au développement de partenariats extérieurs - Participe à l'accueil et à l'encadrement des enfants, aux tâches de vie quotidienne et aux activités d'éveil, en référence au projet éducatif/pédagogique de la structure. - Contribue activement à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du projet centre social et culturel Profil demandé : - Diplôme d'Etat d'éducateur.rice jeunes enfants exigé - Expérience de responsable de multi-accueil d'au moins 3 ans exigée - Psychologie et développement de l'enfant - Règlementation hygiène et santé en collectivité - Méthodologie de projet - Gestion financière, gestion du personnel / Management - Capacités rédactionnelles - Techniques d'activités d'éveil - Législation accueil petite enfance et politiques publiques (PEL) - Accompagnement à la parentalité - Permis B souhaité Cadre de l'emploi : - Poste à pourvoir au 1er septembre 2024 - Temps plein : 36,75H/semaine - Salaire selon convention des acteurs du lien social et familial (pesée 190) et en fonction de l'ancienneté (2700€/mois minimum) Pour toute candidature, adresser CV et lettre de motivation, au plus tard le 31 mai 2024 à : Monsieur le Président de la Maison des 3 Quartiers Par mail à direction@m3q-csc86.org Les entretiens auront lieu les 2 premières semaines de juin.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 36H45 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2700 Euros à 3000 Euros sur 12 mois
- Mobile
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ansCette compétence est indispensable
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)Cette compétence est indispensable
- Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicapCette compétence est indispensable
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipementsCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
- Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenairesCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
- Impliquer un publicCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
- Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptationCette compétence est indispensable
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfortCette compétence est indispensable
- Promouvoir le développement durableCette compétence est indispensable
- Prévenir les risques psychosociauxCette compétence est indispensable
- PuéricultureCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueilCette compétence est indispensable
- Réaliser des gestes de premiers secoursCette compétence est indispensable
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personneCette compétence est indispensable
- Surveiller l'état de santé d'un enfantCette compétence est indispensable
- Valoriser et partager les bonnes pratiquesCette compétence est indispensable
- Élaborer des processus et des modes opératoires techniquesCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Étapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCette compétence est indispensable
- Évaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
MAISON DES 3 QUARTIERS
20 à 49 salariés
D'autres offres peuvent vous intéresser :
- (déjà vu)
Responsable technique crèche (H/F)
LA MAISON DE FARFELINE - 86 - NEUVILLE DE POITOU
La Crèche Parentale Les Lutins de Bellefois est une petite structure associative, 12 places, adhérente du réseau national Acepp. Vos missions seront les suivantes : Votre mission en tant que...
CDI - Temps plein
Publié il y a 29 jours Soyez parmi les 1ers à postuler
CDI
Temps plein - (déjà vu)
Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants
MAISON DE LA PETITE ENFANCE - 86 - NEUVILLE DE POITOU
L'association parentale « La Maison de la Petite Enfance » recherche un ou une éducatrice de jeunes enfants /auxiliaire de puériculture ( 2 ans d'expériences sont exigés) pour rejoindre l'équipe de...
CDI - Temps partiel
Publié il y a 17 jours Soyez parmi les 1ers à postuler
CDI
Temps partiel - (déjà vu)
Coordinateur Petie Enfance, Animateur Relais petite enfance (H/F)
CC DES VALLEES DU CLAIN - 86 - LA VILLEDIEU DU CLAIN
Dans le cadre de la poursuite de la mise en œuvre de la CTG, la communauté de communes des Vallées du Clain souhaite recruter pour son service petite enfance, un poste de coordination petite enfance...
CDI - Temps plein
Publié il y a 17 jours Soyez parmi les 1ers à postuler
CDI
Temps plein - (déjà vu)
DIRECTEUR ADJOINT MULTI ACCUEIL (H/F)
CC DES VALLEES DU CLAIN - 86 - LA VILLEDIEU DU CLAIN
La Communauté de communes des Vallées du Clain recrute pour sa structure Petite Enfance Nénuphar située à Nieuil L'Espoir, un directeur adjoint (h/f): MISSIONS PRINCIPALES : * Générale : -...
CDI - Temps plein
Publié il y a 23 jours
CDI
Temps plein - (déjà vu)
Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)
L' OASIS - 86 - BIARD
Missions : L'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants développe des pratiques adaptées d'accueil et d'accompagnement de l'enfant et de sa famille, facilite au quotidien la fonction parentale. Il/elle...
CDD - Temps partiel
Publié il y a plus de 30 jours
CDD
Temps partiel
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)