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Responsable de la Brigade anti-sexisme et diversité (BASD) (H/F) 13 - MARSEILLE
Offre n° 171YCGY
Responsable de la Brigade anti-sexisme et diversité (BASD) (H/F)
13 - MARSEILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 avril 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Au sein du Pôle inclusion et Droits des Femmes, vous serez responsable de la mise en œuvre de la politique communale en faveur de la lutte contre les violences faites aux femmes et de l'inclusion des personnes à besoins spécifiques. Devenu "A nous la mer !", la Ville de Marseille met en place des binômes de médiateurs et médiatrices aux 10 plages surveillées pendant la saison estivale Vos missions : - Maîtriser les notions abordées en formation (préalable obligatoire organisée en interne) afin de pouvoir les re-situer lors de situation(s) concrète(s)rencontrée(s) sur la(les) plage(s) - S'assurer de la rencontre entre le public et la BASD afin de sensibiliser à ces sujets - Accompagner la BASD dans la prévention des situations de harcèlement et/ou VSS et aider en cas de nécessité pour désamorcer le cas échéant - Encadrer les bonnes pratiques positionnelles permettant de se préserver et d'assurer la sécurité des personnes manipulées dans le cadre du dispositif « A nous la mer ! » - Organiser les journées des agent(es) de la BASD - Faire appliquer les consignes de sécurité et les règles sanitaires - Veiller au respect des procédures et au bon usage des outils mis à disposition dans le cadre des missions confiées à la BASD - Manager quotidiennement les agent(es) de la BASD en favorisant le bon fonctionnement tout en restant garant(e) du service rendu - Veiller à ce que la BASD soit vigilante quant aux éléments déclencheurs de situations complexes liées aux besoins spécifiques (chaleur, incompréhension, attente.) - Travailler en étroite collaboration avec les différents opérateurs sur place et être garant(e) des sollicitations jugées nécessaires (postes de secours, police municipale/nationale, agents des consignes et sanitaires) Le poste inclut une période de formation (en mai) et des congés (en septembre) - En juin, les jours travaillés sont les vendredi, samedi et dimanche, ainsi que le mercredi pour l'équipe basée sur la plage de Catalans - En juillet et août, les agent(es) effectuent des roulements de 3 à 4 jours consécutifs de travail, week-ends et jours fériés inclus, suivis de 2 à 4 jours de repos selon le planning défini. Date du contrat : Du 27 mai au 8 septembre 2024 Possibilité de candidater pour une partie de la saison seulement et de formuler des préférences d'affectation - Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau Bac à Bac + 3 - Vous êtes intéressé(e) par les dispositifs visant à favoriser l'égalité entre les femmes et les hommes et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles - Vous avez un intérêt certain pour l'accessibilité des personnes en situation de handicap ; une première expérience avec les personnes à mobilité réduire et/ou dans le secteur sanitaire et sociale est un atout - Une expérience en management d'équipe est indispensable - À l'aise dans la communication orale, vous savez interagir de manière courtoise et garder votre calme en toute circonstance. Lieu : Plages surveillées de Marseille (Corbières, Catalans, Bonneveine et/ou Pointe-Rouge)
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H En extérieur
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1957.2 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - management d'équipeCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents communication externe
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Organisation du système sanitaire et social
- Organiser une médiation sociale
- Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation, ...
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
DIRECTION RESSOURCES HUMAINES
10 000 salariés et plus
Ville de Marseille
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