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Agent.e membre de la Brigade Anti-Sexisme et Diversité (BASD) (H/F) 13 - MARSEILLE
Offre n° 171YHBZ
Agent.e membre de la Brigade Anti-Sexisme et Diversité (BASD) (H/F)
13 - MARSEILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 avril 2024
Au sein du Pôle inclusion et Droits des Femmes, vous serez chargé.e de la mise en œuvre de la politique communale en faveur de la lutte contre les violences faites aux femmes et de l'inclusion des personnes à besoins spécifiques. Devenu "A nous la mer !", la Ville de Marseille met en place des binômes de médiateurs et médiatrices aux 10 plages surveillées pendant la saison estivale Vos missions : - Assurer la déclinaison opérationnelle des deux dispositifs A nous la mer ! et prévention du sexisme - Suivre des formations obligatoires et préalables à la prise de fonction sur les notions de discriminations, consentement, harcèlement, VSS, ainsi que sur les différents types de handicaps et les bons gestes à adopter dans le cadre de l'accompagnement à la baignade (gestes et postures et manutention confortable des personnes en situation de handicap) - Aller vers le public et les sensibiliser à ces sujets - Prévenir les situations de harcèlement et/ou VSS et les désamorcer le cas échéant - Connaître les bonnes pratiques positionnelles permettant de se préserver et d'assurer la sécurité des personnes manipulées dans le cadre du dispositif A nous la mer ! - Être vigilant(e) quant aux éléments déclencheurs de situations complexes liées aux besoins spécifiques (chaleur, incompréhension, attente.) - Connaître les différents opérateurs sur place et les solliciter en cas de besoin(postes de secours, police municipale/nationale, agents des sanitaires et consignes ) Le poste inclut une période de formation (en mai) et des congés (en septembre) En juin, les jours travaillés sont les vendredi, samedi et dimanche, ainsi que le mercredi pour l'équipe basée sur la plage de Catalans En juillet et août, les agent(es) effectuent des roulements de 3 à 4 jours consécutifs de travail, week-ends et jours fériés inclus, suivis de 2 à 4 jours de repos selon le planning défini. Contrat du 27 Mai au 08 Septembre 2024 Possibilité de candidater pour une partie de la saison seulement et de formuler des préférences d'affectation -Vous êtes titulaire d'un diplôme ou non, -Vous êtes intéressé.e par les dispositifs visant à favoriser l'égalité entre les femmes et les hommes et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles. -Vous avez un intérêt certain pour l'accessibilité des personnes en situation de handicap ; une première expérience avec les personnes à mobilité réduire et/ou une première expérience avec les personnes à mobilité réduire et/ou dans le secteur sanitaire et sociale est un atout -Vous êtes au fait de l'actualité et curieux(se) des actions mises en œuvre par la collectivité -Vous êtes familiarisé.e à la mise en place d'évènements et manifestations impliquant une pluralité d'acteur(rices) -Vous savez interagir de manière courtoise et garder votre calme en toute circonstance. Lieux : Plages surveillées de Marseille (Corbières, Catalans, Bonneveine et/ou Pointe-Rouge)
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H En extérieur
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1855.79 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - secteur sanitaire et socialeCette expérience est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Organisation du système sanitaire et social
- Organiser une médiation sociale
- Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation, ...
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
DIRECTION RESSOURCES HUMAINES
10 000 salariés et plus
Ville de Marseille
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