APPRENTI.E Chargé.e de mission G.P.E.C (H/F) 33 - LE HAILLAN
Offre n° 172DNVH
APPRENTI.E Chargé.e de mission G.P.E.C (H/F)
33 - LE HAILLAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 avril 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Rejoignez une direction des ressources humaines de 60 agents qui œuvrent dans un cadre dynamique et convivial, avec des expertises variées qui vous permettront de développer vos compétences. Rattaché à la responsable de la mission emplois et effectifs, vous participez à la mise en œuvre de la politique RH sur un ou plusieurs domaines de la fonction. Votre principale mission sera de participer et de mettre en place un outil de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour une commune de 1400 agents. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Analyser et établir les fiches de poste - Créer un référentiel des métiers, un référentiel sur les compétences en lien avec les Directions - Contrôler la cohérence des attributions du poste (NBI, cotation, .) - Réfléchir et mettre en place des outils RH partageables (organigrammes, tableaux de bord.) Afin de construire cet outil vous travaillerez en transversalité avec les différents services RH et en lien avec les directions communales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le SIRH (Système d'Information Ressources Humaines et la DGNSI (Direction Générale du Numérique et des Systèmes d'Information de Bordeaux Métropole) dans le cadre du déploiement de cet outil. Profil attendu : CONTRAT D'APPRENTISSAGE. De formation MASTER GESTION - RH, école de commerce avec une spécialisation RH Durée contrat 12 à 24 mois Vous êtes à l'aise avec les outils informatique et notamment sur Excel. Vous faites preuve d'ouverture d'esprit, de proactivité et savez être force de proposition. Vous aimez le travail en équipe et possédez de bonnes qualités relationnelles. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Cf grille salaires apprentissages
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - Master Gestion - RH
Compétence
- Outils informatiques, notamment Excel
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
BORDEAUX METROPOLE
2000 à 4999 salariés
Mme Nora MOULFI
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