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Moniteur Educateur / Educateur Spécialisé (H/F) 79 - CERIZAY
Offre n° 172HMHM
Moniteur Educateur / Educateur Spécialisé (H/F)
79 - CERIZAY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 avril 2024
Sous la responsabilité du Chef de service, le ou la moniteur(trice) éducateur(trice) ou l'éducateur(trice) spécialisé(e) accompagne les situations des jeunes confiés à l'association Rebonds. Il ou elle organise et met en place des actions socioéducatives pour un public en difficulté (enfants et jeunes majeurs) afin de favoriser son insertion ou sa réinsertion sociale. Profil : Il ou elle devra : - Collaborer avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre de l'accueil des jeunes, - Organiser les activités journalières des jeunes, en lien avec l'équipe éducative, - Transmettre au reste de l'équipe les informations nécessaires au suivi des jeunes. - Être le référent de jeunes : le référent est le rapporteur, le lien. Il assume le lien d'une situation à une autre. Il est le pivot de la prise en charge. Il retransmet, après les réunions, les informations ou les décisions prises, auprès du jeune. Il a un rôle de centralisateur des informations concernant le jeune ; - Veiller à la mise en œuvre du projet personnalisé des jeunes accompagnés (dans toutes ses dimensions : santé, familiale, socio-professionnelle,.) ; Qualification exigée : Être titulaire du diplôme de moniteur(trice) éducateur(trice) et d'éducateur(trice) spécialisé(e).
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2050 Euros à 2300 Euros sur 12 mois
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE Educateur spécialisé Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent - DE Moniteur Educateur Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projet
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
- Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
- Stratégies de communication externe
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
Association REBONDS
50 à 99 salariés
M. Charlie BECOT
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