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Accompagnants éducatifs (H/F) 79 - ST LOUP LAMAIRE
Offre n° 173BTPK
Accompagnants éducatifs (H/F)
79 - ST LOUP LAMAIRE - Localiser avec Mappy
Publié le 17 avril 2024
Moniteur Educateur, AES diplômés, AMP... 2 postes à pourvoir Sous l'autorité fonctionnelle de la cheffe de service, vous assurez une mission d'accompagnement d'adolescents en grandes difficultés accueillis et hébergés dans le cadre de la protection de l'enfance. Le projet de service propose un accompagnement psycho-éducatif basé sur la permanence éducative, des références de pratiques professionnelles, de la formation permanente et un travail d'équipe. Compétences recherchées : - Aptitudes relationnelles auprès adolescents relevant des problématiques de la protection de l'enfance, - Capacité à encadrer des petits groupes en hébergement semi-collectif, - Capacité à proposer et à animer des activités, support à la démarche d'accompagnement individuel et/ou collectif, - Goût pour le travail partenarial et la coopération au service du projet d'accompagnement global de l'adolescent, - Intérêt pour le travail en équipe et l'interdisciplinarité, - Capacité rédactionnelle. - Capacité à faire preuve d'adaptation aux situations difficiles générées par les troubles du comportement (crises, passages à l'acte, etc. ...). Conditions liées au poste : Horaires d'internat (7H-14H30 ou 14H-22H), 1 week-end/2, Congés trimestriels. Participation à hauteur de 60% au financement de la mutuelle, avantages CSE. Processus : sélection des candidatures, 1 entretien avec l'équipe de direction Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : CE
- selon grille
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
Savoir-être professionnels
- Gérer son stress
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
Association REBONDS
50 à 99 salariés
Une description détaillée du projet et des missions est disponible sur le site de l'association www.rebonds.info. Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966 et versement d'une indemnité différentielle pour majoration de salaire et/ou indemnité de rupture en fonction des jeunes accueillis. AUCUN RENSEIGNEMENT TÉLÉPHONIQUE NE SERA DONNE, MERCI DE NE PAS TÉLÉPHONER.
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