Responsable H/F service entretien pour les services culturels (H/F) 36 - ISSOUDUN
Offre n° 172HVYQ
Responsable H/F service entretien pour les services culturels (H/F)
36 - ISSOUDUN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 mai 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
La Ville d'Issoudun (Indre - 12 000 habitants - 240 agents permanents), dynamique et innovante au cœur du Berry recrute sa/son responsable du service entretien (H/F) pour les services culturels, par voie statutaire de préférence ou contractuelle, (catégorie C de la filière technique, cadre d'emplois d'Adjoint technique). Missions : Placé(e) sous l'autorité du Directeur de l'Etablissement Public de Coopération Culturelle d'Issoudun, vous serez chargé(e) de : -l'encadrement de 2 agents d'entretien, gestion des plannings et organisation des interven-tions, -l'entretien et du nettoyage des services culturels (CCAC, Médiathèque, Musée en renfort, Boite à Musique, le Conservatoire et le Centre de congrès), -connaître et appliquer les règles de base d'hygiène et de sécurité en collectivité, -détecter et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement sur les équipements et la structure des bâtiments, -d'être le référent alarmes des structures CCAC, Médiathèque et Musée (astreinte 1 semaine sur 2), -d'appliquer le tri sélectif. Vous respecterez et ferez respecter le port de la tenue de travail et des EPI. Profil recherché : -expérience souhaitée dans l'entretien de locaux tertiaires, -connaissances des produits et des différents procédés de nettoyage, -savoir utiliser des outils dédiés (mono-brosse, auto-laveuse, aspirateur, .), -organisé, réactif, efficace et consciencieux, -respect de la hiérarchie et esprit d'équipe, sens du service public, -capacité à gérer une petite équipe, -permis B obligatoire. Contraintes particulières du poste : -1607 heures par an, sur une base hebdomadaire de 37 heures, -roulement le week-end : soit le samedi matin, soit le dimanche matin, -repos un week-end sur 3. Recrutement : statutaire ou contractuel. Poste à temps complet, à pourvoir au 1er juillet 2024. Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (fonctionnaire). CV + Lettre de motivation
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H Travail le week-end
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros à 12.5 Euros
- Primes
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler la qualité et la conformité des processCette compétence est indispensable
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressourcesCette compétence est indispensable
- Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructureCette compétence est indispensable
- Élaborer des actions ou des règles de prévention
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
100 à 199 salariés
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