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RESPONSABLE DU PATRIMOINE (H/F) 53 - VILLAINES LA JUHEL
Offre n° 172HZCQ
RESPONSABLE DU PATRIMOINE (H/F)
53 - VILLAINES LA JUHEL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 avril 2024
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La COMMUNAUTE DE COMMUNES DU MONT DES AVALOIRS (26 communes, 15 670 habitants) recrute : Responsable du patrimoine Grade :Adjoint Technique, Adjoint Technique Principal 2ème classe, Adjoint Technique Principal 1ère classe, Agent de maitrise, Agent de Maitrise Principal, Technicien Ø LOCALISATION DU POSTE Le poste est établi aux services techniques de la Communauté de Communes du Mont des Avaloirs (C.C.M.A.), 6, Boulevard Henri Dunant à Villaines la Juhel. Le « responsable patrimoine » a pour mission l'accompagnement et l'encadrement des équipes dédiées aux chantiers de maintenance et d'amélioration du patrimoine de la CCMA. Ø MISSIONS : - Organiser et superviser les travaux de maintenance bâtiment sur le territoire de la collectivité - Visite de site, identification des travaux - Préparation des chantiers : commande de pièces, DICT, demande d'arrêtés et de permission de voirie, - Supervision du chantier - Veiller au bon respect des normes en vigueur - Assurer un contrôle et un suivi du patrimoine de la collectivité (bâtiments publics et logements) - Suivre les vérifications réglementaires - Coordonner les interventions des différents partenaires - Demande de devis auprès d'entreprises extérieures - Contrôler le respect des prestations attendues - Manager, prioriser et coordonner le travail des équipes (4 à 6 agents) - Gestion des urgences techniques en dehors des heures ouvrées (astreinte toutes les 3 à 4 semaines) Ø PROFIL : - Une expérience significative dans le domaine du bâtiment et/ou du suivi de chantier est nécessaire. - Connaissance dans le domaine de la maintenance de bâtiment et de la rénovation. - connaissance des outils informatiques et bureautiques courants (Excel, Word, Access ...) appréciée. - Sens du management d'équipe. - Sens du relationnel, de la communication, du travail en équipe et de l'intérêt général - Dynamisme, autonomie et esprit d'initiative - Permis B - Habilitations électriques appréciées. Ø Rémunération et avantages sociaux : Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires des cadres d'emplois + prime selon profil. Possibilité d'organisation du temps de travail selon le protocole ARTT de la collectivité - Les Horaires peuvent varier en fonction des réunions ponctuelles en soirée, évènements sur le week end,. Avantages sociaux : Chèques déjeuner, adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS) Ø Recrutement : Statutaire par voie de mutation, détachement, ou à défaut, contractuel, temps complet Ø Poste à pourvoir : Au plus tard le 1er juin 2024 Ø Renseignements : M. Pascal GAUTIER DST ou Mme Lydie GOUX DRH Tél : 02.43.30.11.11 Ø Date de l' entretien : Mercredi 15 mai 2024 ENVOYER LETTRE DE CANDIDATURE, CURRICULUM VITAE DETAILLE, ARRETE DE DERNIERE SITUATION ADMINISTRATIVE POUR LES FONCTIONNAIRES à : Madame Diane ROULAND, Présidente, 1 rue de la Corniche de Pail Pré En Pail- 53140 PRE EN PAIL SAINT SAMSON ou recrutement@cc-montdesavaloirs.fr
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Chèque repas
- statutaire FPT
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU MONT DES AVALO
50 à 99 salariés
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