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Conseiller Juridique et Ressources Humaines H/F 59 - MARQUETTE LEZ LILLE
Offre n° 172JKJX
Conseiller Juridique et Ressources Humaines H/F
59 - MARQUETTE LEZ LILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 avril 2024
Le Consultant RH est amené à réaliser des missions d'analyse et de gestion de situation complexes et variées faisant appel à des connaissances pratiques et théoriques approfondies. Au sein du pôle RH, il organise en autonomie sa charge de travail sous la supervision matricielle du Responsable du Pôle RH et rend compte de son activité régulièrement au Responsable du Pôle RH et à l'avocat. Il reçoit les clients et est amené à effectuer des déplacements dans le cadre de l'exercice de ses fonctions. * Missions auprès de la clientèle : - Accompagner, orienter et conseiller en autonomie les sociétés clientes sur toutes les questions liées aux sujets RH (droit du travail, relation individuelle et collective du travail, convention collective, contrat de travail, formation ) en tenant compte des spécificités de l'entreprise, de son activité et du cadre légal et conventionnel - Rédiger des contrats de travail et tout document en lien avec la gestion administrative du personnel (note de service, lettre de rupture de période d'essai, attestation ) - Assister les clients dans la mise en oeuvre des procédures en matière de gestion du personnel (procédure disciplinaire, rupture conventionnelle, licenciement, formation professionnelle et gestion prise en charge OPCO associée ) - Assister les clients dans la réalisation des élections professionnelles - Assister les dirigeants ou réaliser, pour leur compte, les entretiens professionnels - Réaliser des calculs indicatifs d'indemnités, des calculs de risques/optimisation dans le cadre des dossiers du Cabinet - Assister le Responsable du Pôle RH dans ses missions (relecture, mise en forme, création base de données, dépôt d'accord d'entreprise ) - Réaliser un diagnostic des pratiques et process RH au sein d'une entreprise - Assurer la gestion administrative du dossier (création de dossier, archivage ) - Mettre à jour régulièrement ses connaissances * Missions en interne auprès du Pôle RH : - Réaliser la facturation des prestations du Pôle RH - Réaliser et assurer le suivi des reportings et tableaux de bord RH * Activités polyvalentes : En fonction des nécessités de service liées à l'activité normale du Cabinet Participer aux actions de communication du Cabinet et développement du pôle RH Création et animation des formations proposées par le Cabinet à destination de ses clients
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.00 Euros à 32000.00 Euros sur 13.0 mois
- à négocier selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - minimum sur une fonction similaireCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines - Gestion Entreprises Administrations Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Supports juridiques de gestion de patrimoine mobilier
Entreprise
SDC AVOCATS LILLE METROPOLE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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