Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le) 54 - LUNEVILLE
Offre n° 172KXKM
Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le)
54 - LUNEVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 avril 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Sous l'autorité hiérarchique de la Direction d'Adlis, et en collaboration étroite avec le reste de l'équipe, en particulier avec le coordinateur et les encadrants techniques du chantier "Métiers de l'Environnement", vous avez pour mission d'organiser l'accompagnement socioprofessionnel de votre chantier, de définir et mettre en oeuvre les plans d'actions permettant l'accès à l'emploi durable des salariés en transition professionnelle, et de piloter la formation "CQP salarié polyvalent". Dans ce cadre, vous organisez les recrutements en fonction des besoins du chantier, et vous participez à l'entretien et au développement des relations avec les entreprises et les acteurs économiques et sociaux du territoire. Femme ou homme appréciant aussi le concret du terrain, vous exploitez toutes les occasions de créer du lien. En parallèle, vous travaillez au développement de compétences et à l'autonomie des personnes en transition professionnelle accueillies au sein de la structure, dans le respect des procédures définies, et en lien étroit avec les partenaires locaux. Missions principales du poste : Recrutement : - En fonction des besoins du chantier, en lien étroit avec ses encadrants et avec les partenaires prescripteurs, vous organisez le recrutement de salariés en transition professionnelle dans le cadre des objectifs et procédures de l'établissement. - Vous assurez la fluidité et la continuité du parcours d'insertion des candidats retenus. Accompagnement Socioprofessionnel : - Après diagnostic, définir avec les salariés en transition professionnelle et leur encadrement technique un plan d'action réaliste vers l'emploi ; accompagner sa réalisation et assurer son suivi, en lien avec les encadrants techniques - S'assurer de l'accès aux droits sociaux principaux pour les salariés - Prospecter les entreprises pour développer le réseau de partenaires emploi - Accompagner et sécuriser la sortie des salariés - Organiser des ateliers collectifs pour et avec les salariés Relations avec les partenaires : - Assurer l'organisation et l'animation des réunions relatives au suivi du parcours d'insertion des salariés - Assurer une bonne coordination avec les partenaires locaux à tous les niveaux (recrutements, accompagnement, relais de sorties.) Administratif / Participation à la vie de l'établissement : - Inscrire son action dans la démarche qualité (CEDRE - ISO 9001) pour améliorer le service rendu et la satisfaction des parties prenantes - Formaliser les pratiques, processus et les outils et les faire évoluer. - Mettre en place et gérer des outils de reporting - Participer à la rédaction des bilans d'action et dossiers d'agrément Préparer, organiser et assurer la formation « CQP salarié polyvalent » : - Organiser les sessions de formation en interne (recrutement, déroulement, examens.) - Organiser et réaliser certains modules de formation - Assurer le suivi administratif et financier de l'action en lien avec la Comptable de l'établissement. Profil recherché : Expérience de l'accompagnement socio-professionnel - Connaissance du cadre légal de l'insertion professionnelle et si possible du tissu socioéconomique local - Etre à l'aise avec l'outil informatique (bureautique.) - Connaissances de base en droit du travail Aisance relationnelle, sens aigu de la communication Esprit d'équipe Rigueur, organisation et polyvalence Capacité à planifier et à gérer des priorités Capacités d'observation et d'analyse Une expérience dans le secteur de l'insertion par l'activité économique est un atout. Expérience minimum souhaitée de 5 ans dans l'accompagnement socio professionnel Diplôme professionnel de niveau III ou titre homologué de la formation continue dans l'activité
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : à négocier selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents conseil insertion professionnelle - ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Conseiller, accompagner une personne
- Relayer de l'information
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
CR INSERTION
50 à 99 salariés
Croix-Rouge insertion (CRi) est une association fondée par la Croix-Rouge française pour faire du développement de l'emploi dans les territoires un axe majeur de la lutte contre l'exclusion. Elle est composée de 13 établissements portant des chantiers et entreprises d'insertion répartis sur le territoire national. En 2012, elle a repris l'Association lunévilloise pour le Développement Local et l'Insertion Sociale (ADLIS), devenue Croix-Rouge Insertion-Adlis. Mme Marie-Flore GEISLER
D'autres offres peuvent vous intéresser :
- (déjà vu)
Chef d'équipe/Agent de maîtrise (H/F)
RECIPROCITE - 54 - NANCY
Vous souhaitez intégrer une structure de l'économie sociale et solidaire intervenant dans le secteur du bâtiment ? Vous souhaitez participer à une action vertueuse qui évite les déchets et renforce...
CDI - Temps plein
Publié il y a 18 jours Soyez parmi les 1ers à postuler
CDI
Temps plein - (déjà vu)
Moniteur d'atelier en ESAT « Entretien des Locaux » H/F (H/F)
CARREFOUR ACCOMPAGNEMENT PUB SOCIAL - 54 - Pulnoy
Le CAPS de Rosières aux Saline recrute un ou une moniteur d'atelier en ESAT « Entretien des Locaux » H/F Vos missions : Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service de l'ESAT le Moniteur...
CDD - Temps plein
Publié il y a 8 jours
CDD
Temps plein - (déjà vu)
Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé (H/F)
CARREFOUR ACCOMPAGNEMENT PUB SOCIAL - 54 - ROSIERES AUX SALINES
Le CAPS recrute un ou une Moniteur / Monitrice d'atelier d'espaces verts en ESAT. 1 Les missions du Moniteur d'atelier Espaces Verts en ESAT Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service...
CDD - Temps plein
Publié il y a 14 jours
CDD
Temps plein - (déjà vu)
Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé (H/F)
CARREFOUR ACCOMPAGNEMENT PUB SOCIAL - 54 - VILLERS LES NANCY
Le CAPS de Rosières aux Salines recrute un moniteur d'atelier (H/F) polyvalent en hôtellerie et restauration pour l'Esat "AU CHATEAU DE BRABOIS" Vous encadrez une équipe de travailleurs d'ESAT. Vous...
CDD - Temps plein
Publié il y a 18 jours
CDD
Temps plein - (déjà vu)
Encadrant Technique d'Insertion H/F.
CR INSERTION - 54 - PULNOY
Sous la responsabilité du directeur, et en lien avec les autres salariés permanents intervenant sur son chantier Les Ateliers Croix-Rouge (recyclerie) : Réaliser l'accueil des nouveaux salariés -...
CDI - Temps partiel
Publié il y a 23 jours
CDI
Temps partiel
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)