Gestionnaire Paie et Administration du Personnel-Alternance CTA24 (H/F) 69 - ECULLY
Offre n° 172LVNL
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel-Alternance CTA24 (H/F)
69 - ECULLY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 avril 2024
Mille et Un Repas société indépendante de « Gastronomie Collective» est la seule entreprise de restauration associant la qualité et la créativité des plats et des menus à une démarche citoyenne symbolisée par l'Eco- Responsabilité et le «Zéro Gaspil'». Nous nous engageons à établir une relation durable et raisonnable avec les clients et convives, les collaborateurs et l'Environnement. Elle participe à la santé et au bien-être de ses convives en leur proposant des aliments sains et frais. Convaincus que notre richesse et notre performance résident dans la diversité de nos équipes, Mille et Un Repas s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des personnes en situation de handicap. Venez nous rencontrer au Forum "Cultive Ton Alternance" le mardi 30 avril de 14h à 17h au Campus René Cassin (47 rue du Sergent Michel Berthet - 69009 Lyon - Métro D - Gorge de loup). Poste Nous recrutons notre futur.e gestionnaire Paie et Administration du Personnel en alternance au sein de notre siège social situé à Ecully (69) à partir de septembre 2024. Rattaché.e à la responsable Paie et ADP et intégré.e à une équipe composée de 5 personnes, tu auras les missions suivantes : L'Administration du personnel - Rédaction des contrats de travail et des avenants - Réalisation des formalités d'embauche et des affiliations mutuelles - Suivi des périodes d'essai - Création et mise à jour des dossiers du personnel (y compris création du collaborateur dans l'outil de paie) - Vérification de la validité des titres de séjour - Réponse aux diverses demandes administratives (attestations, réponses aux courriers) - Saisie des plannings des salariés dans l'outil de gestion des temps - Gestion administrative des arrêts de travail La gestion d'un portefeuille de paie - Contrôler et traiter les éléments variables avant intégration en paie - Contrôler et corriger les bulletins de paie de votre périmètre - Produire les DSN mensuelles et évènementielles de votre périmètre - Réaliser et envoyer les documents de fin de contrat - Gérer le volet maladie (suivi des arrêts, contrôle des maintiens, attestations CPAM et prévoyance, retraitement des indemnités en paie) - Calculer les indemnités de départ - Procéder aux extractions et analyses des données paie - Mettre à jour les tableaux de bord sociaux Conseils RH - Conseiller les opérationnels (responsable de secteur, directeur régional, chef gérant) sur la gestion de leurs équipes, dans le respect du droit social et de la politique d'entreprise - Apporter des réponses précises aux collaborateurs sur les problématiques paie Participation aux projets d'optimisation des processus existants et transverses RH - Tableaux de bords - Entretiens de départ Convaincus que nos alternant.e.s d'aujourd'hui sont nos talents de demain, nous aurons à cœur de te faire grandir en te confiant des missions à responsabilité. 1001 RAISONS DE NOUS REJOINDRE ? - Une équipe et une responsable qui te transmettront leur passion du métier et leur savoir-faire - A l'écoute de ta créativité et tes idées - Des perspectives d'évolution et d'embauche à l'issue de la formation - Des avantages sociaux intéressants : avantage en nature repas, participation aux frais de transport en commun, CSE, mutuelle. - Une école de formation en interne Découvrez notre univers en vidéo : Mille et Un Repas - YouTube Profil Tu es actuellement en BTS ou en licence RH et/ou Paie et tu recherches une entreprise pour septembre 2024 ? Ta rigueur et ton organisation te permettent de mener plusieurs missions de front ? Tu es reconnu.e pour ton aisance relationnelle et apprécie le contact quotidien avec divers interlocuteurs ? Tu aimes les challenges et souhaites faire ton alternance au sein d'une entreprise engagée ? Tu as répondu OUI à toutes ces questions ? N'hésite plus et adresse nous ta candidature.
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Restauration
- Selon le profil
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres services de restauration n.c.a.
Entreprise
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