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Chargé.e de recrutement/Accompagnement des clients stagiaires H/F (H/F) 59 - Sentinelle
Offre n° 172LZZZ
Chargé.e de recrutement/Accompagnement des clients stagiaires H/F (H/F)
59 - Sentinelle - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 avril 2024
Missions: Dans le cadre de la sécurisation des parcours, le chargé.e de recrutement/accompagnement est placé sous l'autorité hiérarchique du directeur régional en charge de la relation client-stagiaire ou du manager sécurisation de parcours. Activités: Participer au sourcing et a la communication vers les prescripteurs avec les autres acteurs de la ligne Relation Clients Stagiaires, en anticipant et proposant des moyens de sourcing et des actions adaptées en fonction des cibles clients stagiaires (recherche de prospects via les média traditionnels, les salons, les partenaires). Organiser et réaliser des recrutements de candidats sur la base des commandes de l'exploitation et du commercial : Inscrire les clients stagiaires sur des offres de formation en veillant au respect de tous les paramètres d'éligibilité et en tenant compte de son besoin et de sa disponibilité pour l'action de formation visée. Préconiser si besoin les services associés nécessaires au bon de roulement de la formation (médico-social, accompagnement à l'emploi, soutien aux apprentissages). Indiquer en fonction des besoins, les interlocuteurs ressources concernant la restauration et l'hébergement. Contribuer a l'amélioration de la lisibilité de l'offre en direction des publics et prescripteurs. Mettre en œuvre des actions de promotion pour attirer des stagiaires en formation ou fidéliser les anciens stagiaires. Assurer le suivi des stagiaires en formation et en parcours de validation en les accompagnant et les conseillant, en collaboration avec les formateurs et les acteurs de la ligne pédagogique, afin de favoriser les ajustements éventuels de parcours de formation. Contribuer aux relations vis-à-vis des clients stagiaires et des partenaires (commanditaires internes AFPA ou externes et prescripteurs). Assurer le rendu-compte de son activité . Profil Attendu.e : Niveau III minimum. 3 ans d'expérience professionnelle dans les domaines du recrutement de la formation ou de l'insertion.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 32000 Euros à 33000 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFE
50 à 99 salariés
Mme Hafsa Bellazghari
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