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CONTREMAITRE (H/F) MAINTENANCE ET INVESTISSEMENTS (H/F) 16 - Gond-Pontouvre
Offre n° 172PTLM
CONTREMAITRE (H/F) MAINTENANCE ET INVESTISSEMENTS (H/F)
16 - Gond-Pontouvre - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 avril 2024
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Vous possédez des compétences managériales, des connaissances d'électromécanique et de chaudronnerie ? Vous êtes prêt à relever un nouveau challenge professionnel? Dans le cadre d'un départ et d'une création de poste, nous recrutons deux Contremaîtres (H/F) pour intégrer notre équipe service maintenance et investissements du Gond-Pontouvre (16). VOTRE CHALLENGE Sous la responsabilité du Responsable maintenance et au sein d'une équipe de 6 contremaîtres et 8 agents maintenance silo répartis sur le territoire du groupe, dans le respect des procédures qualité et sécurité, vous serez en charge de : - Assurer le quotidien lié à l'activité de maintenance et d'investissements : gérer les demandes et les dépannages, contrôler les factures, gérer les plans d'actions qualité. - Manager le(s) électromécanicien(s) et les prestataires extérieurs : élaborer le planning d'intervention et répartir les tâches (via Desk) entre le(s) électromécanicien(s) et les prestataires extérieurs, veiller à la qualité et au respect des délais pour le travail fourni. - Elaborer les cahiers des charges et consulter les entreprises extérieures : élaborer les cahiers des charges, consulter les entreprises externes et les fournisseurs d'équipements pour des devis, réaliser les études techniques sommaires des différents projets en cours. - Participer à la préparation du budget de maintenance et d'investissements et assurer le suivi des travaux : participer à la préparation du budget annuel maintenance en présence des responsables de secteur et des Responsables de région, suivre les différents chantiers, informer les responsables secteur du planning de maintenance préventive et du choix des entreprises intervenantes et gérer les retours. Des déplacements seront à prévoir sur le territoire du groupe. NOTRE CANDIDAT IDEAL Idéalement issu d'une formation de type BAC ou BTS électrotechnique, électromécanique et possédant les atouts ci-dessous : - Gestion d'équipe. - Connaissances en électromécanique et chaudronnerie. - Maitrise du travail en hauteur. - Maîtrise des outils bureautiques - Organisation, rigueur, polyvalence, autonomie, sens du relationnel et esprit d'équipe. - Permis B indispensable. VOS AVANTAGES Poste en Contrat à Durée Indéterminée au forfait jours, à pourvoir dès que possible. Salaire brut annuel 29 024 € + 13ème mois après 6 mois d'ancienneté. Mutuelle avantageuse. Intéressement (Ocealia) et participation (Groupe) selon les résultats de l'exercice. Véhicule de service mis à disposition, téléphone et ordinateur.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 29024.00 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Participation/action
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac ou équivalent électrotechnique mise à niveau Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
- Animer, coordonner une équipe
- Collecter et analyser des informations
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Identifier les composants et les pièces défectueuses
- Optimiser un processus industriel
- Organiser et planifier une activité
- Planifier une opération de maintenance
- Relayer de l'information
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Réparer un équipement, une machine, une installation
- Suivre une opération de maintenance, de support technique
- Superviser une opération de maintenance
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail
Entreprise
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