Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F) 44 - PORNIC
Offre n° 172PTPB
Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F)
44 - PORNIC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 avril 2024
Le réseau de micro crèches "Les Lilas" recherche dans le cadre de son développement un(e) ASSITANT(E) RESSOURCES HUMAINES. Vous souhaitez être acteur d'une aventure humaine utile à la société et de SENS, venez nous rencontrer et parlez nous de ce qui vous passionne en RH. Notre mission : "proposer la meilleure qualité possible aux enfants et parents car les enfants d'aujourd'hui sont les bâtisseurs de demain". L'histoire des Lilas repose sur la possibilité de chacun de nos collaborateurs à pouvoir proposer des projets, des idées et d'avoir un impact sur le réseau, donc de grandir ! Vus intégrerez notre siège social dans un cadre très agréable et confortable. Vous serez en lien direct avec la direction générale et les équipes sur le terrain afin de participer activement à la construction de l'avenir des Lilas. Vos missions : - Accompagner les collaborateurs et les managers dans leur quotidien professionnel (gestion plannings, et remplacement) - Gérer l'administration du personnel - Réaliser les paie + déclarations sociales - Suivre les indicateurs RH - Déployer le plan de développement des compétences (plan de formation + DPC OPCO) - Participer aux campagnes de recrutements (publication offre d'emploi, sélection des candidats) - Préparer le CSE + Compte rendu - Co animer la qualité de vie au travail (faire vivre la DUERP) Notre entreprise familiale à taille humaine permet à chacun e sortir des sentiers battus pour apprendre, quelles sont vos envies ? Qu'avez vous envie d'expérimenter ? Evolution possible : chargé ressources humaines, RRH 28h évolutif vers un poste à 35h
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros à 11.86 Euros
- Primes
- CE
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents gestion PME PMI - DUT GEA Cette formation est indispensable
Compétences
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Logiciel de paie
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
- Établir un bulletin de paie
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
LES LILAS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme EMILIE BAROUX
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