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- Détail de l'offre 172RKFW
Chargé / Chargée de l'administration du personnel (h/f) 33 - PAUILLAC
Offre n° 172RKFW
Chargé / Chargée de l'administration du personnel (h/f)
33 - PAUILLAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 avril 2024
En appui de la Responsable des Ressources Humaines et dans le cadre d'un remplacement pour congé de maternité, vous occuperez le poste de Chargé(e) d'Administration du Personnel. Afin de bénéficier d'un temps de formation à nos processus et d'être autonome au départ de la titulaire du poste prévu mi août 2024, nous souhaitons idéalement vous intégrer dans nos effectifs en mai 2024. Vos missions seront variées, notamment dans les domaines suivants : RECRUTEMENT - Campagne de recrutement vendanges 2024 - Traitement des candidatures ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Intégration des nouveaux collaborateurs - Gestion des dossiers de l'entrée à la sortie du collaborateur (période d'essai, fins de contrats, tableaux de suivi, etc.) ; FORMATION - Gestion administrative des sessions de formation - Organisation logistique PAIE - Gestion et vérification des temps et activités, notamment le contrôle de la bonne application des aspects réglementaires - Préparation et transmission au CSP Groupe (Centre de Service Partagé), des variables de paie - Calcul des primes - Réponse aux demandes d'informations des salariés DÉCLARATIONS SOCIALES - DPAE - DAT - Attestations de salaires SECURITÉ - Déclaration et traitement des accidents du travail - Gestion des vêtements et EPI - Organisation des visites de reprise
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26000.00 Euros sur 13.0 mois
- CE
- Participation/action
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines
Compétences
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Contrôler la conformité des données ou des documentsCette compétence est indispensable
- Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassementCette compétence est indispensable
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuellesCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils bureautiquesCette compétence est indispensable
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Gestion de la paye
- Législation sociale
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Culture de la vigne
Entreprise
CHAT PICHON LONGUEVILLE COMTESSE LALANDE
50 à 99 salariés
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