GESTIONNAIRE PAIE (H/F) 33 - EYSINES
Offre n° 173GHPC
GESTIONNAIRE PAIE (H/F)
33 - EYSINES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 mai 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Au sein d'une équipe de gestionnaires de paie, encadrée par une responsable paie, en collaboration avec le service RH du siège et les établissements, vous prenez en charge les missions suivantes : Missions Gestion du personnel (entrées/sorties) Recensement des éléments afin de préparer la paie des salariés Établissement des bulletins de paie des salariés et des déclarations sociales Etablissement de la DSN et participation au traitement des DSN évènementielles Gestion des formalités de départ : calcul des indemnités et solde de tout compte, documents de fin de contrat Suivi des absences, saisie des demandes d'IJ (IJSS et prévoyance) et suivi des remboursements Suivi des compteurs - congés et RTT sur les logiciels planning et paie Profil - Niveau Bac ou bac+2 paie - RH - Expérience souhaitée sur des fonctions similaires - Utilisation et maîtrise de l'outil informatique : excel, outlook - Rigueur, sens de l'organisation - Capacité d'adaptation, et bon esprit d'équipe - Connaissance de la législation sociale - Connaissance des règles spécifiques à notre champ conventionnel appréciée (CCN 51 et CCN 66) Conditions - Rémunération selon la CCN 51 à partir de 2.100 euros brut par mois pour 1 ETP et plus selon expérience - Poste basé au siège de l'association - Mutuelle d'entreprise obligatoire
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100 Euros sur 12 mois
- CCN 51 - selon expérience
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent ressources humaines - Bac / bac + 2 PAIE ou RH Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines - OU PAIE
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activitéCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
- Contrats de travailCette compétence est indispensable
- Documents d'embaucheCette compétence est indispensable
- Déclaration Sociale NominativeCette compétence est indispensable
- Définir des besoins en développement des compétencesCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Organiser la logistique des recrutements et des formationsCette compétence est indispensable
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entrepriseCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils bureautiquesCette compétence est indispensable
- EXCEL, OUTLOOK
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
ADGESSA
10 à 19 salariés
- Site internet
- http://www.adgessa.com
L'ADGESSA gère 17 établissements et services (protection de l'enfance, personnes en situation de handicap, personnes âgées) répartis sur l'Aquitaine et emploie 850 salariés agissant dans le secteur social et médico-social. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), à l'attention de Virginie Delouis, Directrice Générale Adjointe RH et relations sociales : ADGESSA SIEGE SOCIAL 40 rue du Bois Gramond 33320 EYSINES Courriel : siege@adgessa.fr
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