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Juriste conformité (H/F) 59 - LILLE
Offre n° 172RYDH
Juriste conformité (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 avril 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Rattaché(e) au département Corporate Governance, vous veillerez à la défense des intérêts de L'olivier Assurance, en particulier dans les domaines du droit des contrats et du respect des obligations légales, réglementaires ou spécifiques au Groupe Admiral en termes de conformité. En particulier : - Intervenir sur des contrats commerciaux, gérer les contentieux, s'assurer que les projets et les décisions respectent la législation. - Conseiller les différents services de l'entreprise en se tenant informé de l'évolution du droit et des obligations en termes de conformité. - Evaluer et suivre les risques de non-conformité des opérations menées. - Assurer la remontée d'informations et les reportings auprès des différentes entités du groupe. - Rédaction des contrats de partenariat. - Validation de tout contrat engageant L'olivier Assurance avant sa signature ; collecte et challenge du Partner form, signature de NDA lorsque nécessaire, revue et validation de toute clause contractuelle incluant les niveaux de service (SLA) - Discussion et élaboration du Compliance Plan de chaque année - Etat des lieux et rédaction des Compliances Reviews Pourquoi nous rejoindre? - Vous intégrerez une équipe organisée en mode collaboratif qui valorise l'autonomie et la prise de décision - Opportunités : Les possibilités d'évolution au sein de la boîte et dans les autres filiales sont fréquentes, quel que soit le domaine d'activité - L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle est primordial, il est important pour nous de compter des collaborateurs épanouis. Chacun a accès à 3 jours de télétravail par semaine et à une organisation flexible. - Engagement sociétal : L'olivier soutient et s'engage auprès d'acteurs et d'associations locales dans ses actions de RSE - Milieu de travail : Chez nous, ça parle pratiquement toutes les langues ! Vous retrouverez donc un environnement multiculturel riche. LOCALISATION : LILLE OU PARIS Profil recherché : Avant de vous en dire plus sur les prérequis recherchés, petite précision sur les personnalités de L'olivier Assurance : on recherche avant tout des personnes curieuses, ouvertes au changement, tournées vers la résolution de problèmes et pour qui travailler dans la bonne humeur est essentiel. Si en plus de ça vous justifiez : - Un bac + 5 en Droit des contrats/Droit privé/Droit des assurances/Droit des affaires. - Une expérience professionnelle similaire d'au moins 5 ans dans le domaine de la Compliance et du droit des contrats - Des connaissances en droit des assurances - Vous êtes suffisamment à l'aise en anglais pour échanger quotidiennement à l'oral et à l'écrit avec vos futurs collègues basés sur Madrid & Rome (minimum B2) - Une bonne capacité à communiquer et à présenter (oral et écrit), envie de travailler en équipe tout en étant indépendant - Excellentes qualités d'organisation - Esprit de synthèse et pragmatisme - Un fort esprit analytique, facilité d'interprétation de résultats et apporteur de recommandations - Vous savez concilier l'analyse des enjeux business des clients et la compréhension des problématiques techniques.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 38H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000 Euros à 45000 Euros sur 12 mois
- CE
- Participation/action
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents droit contrat Cette formation est indispensable
Langues
- AnglaisCette langue est indispensable
- FrançaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agents et courtiers d'assurances
Entreprise
ADMIRAL INTERMEDIARY SERVICES SA
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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