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Chargé(e) de mission du pilotage de la fiscalité et des dotations (H/F) 62 - BETHUNE
Offre n° 173MRZM
Chargé(e) de mission du pilotage de la fiscalité et des dotations (H/F)
62 - BETHUNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 avril 2024
DIRECTION GÉNÉRALE DES SERVICES ________________________________________ GRADES DU CADRE D'EMPLOIS DES ATTACHES TERRITORIAUX OU CONTRACTUELS POSTE BASÉ À BÉTHUNE Chargé de mission du pilotage de la fiscalité et des dotations (H/F) LE POSTE : Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération s'est fixé un cap, celui de devenir une Agglo 100% durable ! Pour y parvenir, le projet de territoire a été décliné 4 grandes priorités. Des objectifs et des actions ont été définis pour chacune des 4 priorités. Une prospective financière a été élaborée pour évaluer la soutenabilité des actions à réaliser à échéance 2026. Dans un contexte de raréfaction et de recherche d'optimisation des ressources, la Communauté d'Agglomération recherche son chargé de mission en charge du pilotage de la fiscalité et des dotations afin de garantir au territoire un niveau de ressources adapté à ses besoins de financement. Interlocuteur direct des élus, des services des communes et de la Communauté d'Agglomération pour les accompagner dans la mise en œuvre de leurs projets relevant de la fiscalité, vous êtes associé à la réflexion stratégique en matière de fiscalité mais aussi au pilotage de l'atelier fiscal partagé avec les services et au pilotage de la démarche d'optimisation des ressources fiscales. Afin de mettre en œuvre le projet de territoire, la Communauté d'Agglomération a entrepris sa réorganisation. La fonction fiscalité est rattachée à la Direction du Pilotage Stratégique et de l'Optimisation des Ressources qui a en outre en charge la gestion de la relation à l'usager, l'évaluation des politiques publiques, l'optimisation des ressources, la coopération financière et fiscale avec les communes, la mutualisation et le financement des projets (FEDER). Le chargé de mission en charge du pilotage de la fiscalité et des dotations intègrera une équipe composée de 8 agents. MISSIONS PRINCIPALES : Contribuer à la réflexion stratégique en matière de fiscalité (assistance à la définition des orientations stratégiques des politiques publiques) - Conduire des états des lieux, des audits et des diagnostics pour permettre une évaluation des pistes d'améliorations à proposer - Traduire les orientations et les priorités politiques en plans d'action ou en projets - Etablir des argumentaires stratégiques sur les conditions, modalités, contraintes particulières de mise en œuvre de la demande publique - Exploiter les résultats d'une évaluation, en hiérarchisant les impacts - Alerter les élus sur les contraintes et les risques liés à un projet ou à une opération - Formuler et rédiger des rapports d'aide à la décision - A partir de la demande et des projets politiques, établir des scenarii sur les différentes stratégies possibles (en intégrant les enjeux du développement durable) Piloter l'atelier fiscal partagé : - Fédérer les collaborateurs et les communes autour de la démarche : sensibiliser et mobiliser - Être en appui, conseiller et accompagner les directions opérationnelles et les communes - Animer un réseau permettant le partage d'expériences et d'informations - Jouer le rôle de personne « ressource » et opérer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de fiscalité Piloter la démarche d'optimisation des ressources fiscales sur le territoire communautaire - Proposer des pistes d'optimisation permettant d'accroître le rendement des ressources intercommunales et communales Evaluer et améliorer la stratégie définie en matière de fiscalité - Etablir des rapports et bilans d'activité CE POSTE EST A RETROUVER EN INTEGRALITE SUR NOTRE SITE INTERNET. CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE POUR QUE VOTRE CANDIDATURE SOIT ETUDIEE.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Chèque repas
- selon indice
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accomplir des démarches pour le compte de clients
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
- Conseiller, accompagner une personne
- Procédures du contrôle fiscal
- Techniques pédagogiques
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CA DE BETHUNE-BRUAY, ARTOIS-LYS ROMANE
1 ou 2 salariés
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