Chargé(e) de ressources humaines (H/F) 63 - LEZOUX
Offre n° 172VFMW
Chargé(e) de ressources humaines (H/F)
63 - LEZOUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2024
Nous recherchons un Chargé de Ressources Humaines (H/F). Sous la responsabilité de la Responsable RH, le Chargé de Ressources Humaines (H/F) prendra en charge la gestion des temps, la préparation des éléments de paie, l'administration du personnel et la gestion de la formation. La gestion de projets transverses lui sera également confiée selon les actualités du site. Principales missions : Les principales missions du Chargé de Ressources Humaines (H/F) seront les suivantes : GESTION DES TEMPS ET DE LA PAIE : - Assurer la GTA : paramétrage des horaires, correction des anomalies, saisie et suivi des absences, extractions des heures. - Préparer et assurer l'exactitude des éléments fixes et variables nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire : heures supplémentaires, absences, éléments variables. - Assurer les corrections de paie en lien avec le cabinet comptable. - Assurer la gestion des dispositifs relatifs à l'épargne salariale : calcul des répartitions de l'intéressement, gestion des paiements et des placements. ADMINISTRATION DU PERSONNEL : - Gérer les relations administratives quotidiennes avec les salariés. - Suivre l'intégration des salariés : établir les contrats de travail, DPAE, affiliations mutuelle, visite médicale, tenue des registres. - Suivre les arrêts maladie : suivi des arrêts et des subrogations. FORMATION : - Gérer les formations internes et externes : plannings, inscriptions, gestion des déplacements, constitution et suivi des dossiers. - Organiser les stages et le suivi des stagiaires écoles. - Participer à la construction du plan et suivi annuel du plan. PROJETS RH : - Être le back-up du Responsable des Ressources Humaines lors de ses absences. - Participer selon les actualités du site à l'élaboration et au déploiement de projets RH (dématérialisation, gestion des compétences.). Compétences requises : - Bac +2/3 dans le domaine des ressources humaines - Expérience de 3 à 5 ans en gestion opérationnelle des ressources humaines - Rigoureux et organisé, aisance relationnelle - Capacité à gérer les priorités et les tâches multiples
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : A définir suivant profil
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Législation sociale
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Réaliser la gestion des arrêts maladie
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- Utiliser les outils bureautiques
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Fabrication d'articles de voyage, de maroquinerie et de sellerie
Entreprise
ENTREPRISE PIERRE COTTE
250 à 499 salariés
- Site internet
- https://fr.linkedin.com/company/maroquinerie-cotte
Manufacture d'exception, la Maroquinerie Cotte est depuis 1860, une entreprise qui emploie plus de 300 collaborateurs à Lezoux, dans le Puy de Dôme. Ambassadrice de l'excellence à la française, la Maroquinerie est riche du savoir-faire de ses Artisans. Mme Aurélie CHAMPENOIS
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