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- Détail de l'offre 172VNCG
Animateur d'accueil de loisirs (H/F) 50 - GAVRAY SUR SIENNE
Offre n° 172VNCG
Animateur d'accueil de loisirs (H/F)
50 - GAVRAY SUR SIENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 avril 2024
Pour répondre aux besoins d'encadrement fixés par le Code d'Action Sociale et des Familles, afin d'assurer le service public d'accueil et d'animation, l'animateur exercera ses fonctions au sein des accueils périscolaires de Gavray et de loisirs d'Hambye, et aura en charge l'animation auprès des enfants âgés de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires et extrascolaires. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Assurer la sécurité physique et morale des mineurs - Appliquer et contrôler les règles de sécurité - Assurer la fonction sanitaire - Informer les responsables en cas d'incidents de tous types sur les activités - Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre des projets éducatifs et des projets pédagogiques - Respecter le cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs - Planifier, organiser et évaluer des projets d'activités socio-éducatives - Contribuer à l'élaboration des projets d'animation - Participer aux réunions de service et temps de préparation des périodes d'animation - Construire une relation de qualité avec les mineurs - Poser le cadre d'intervention auprès des publics - Animer et encadrer des groupes d'enfants et de jeunes - Participer à l'accueil, la communication et le développement des relations entre les différents acteurs - Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités - Animer et organiser la vie collective et la vie quotidienne - Préparer, proposer et animer ou encadrer, et évaluer un cycle d'activités socio-éducatives - Aménager et respecter les lieux et l'espace - Gérer le matériel et espaces d'activité. - Veiller au rangement - Accompagner les mineurs dans la mise en œuvre et la réalisation de leurs projets - Rendre compte - Rendre compte de l'avancement des projets, des difficultés rencontrées. DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE Titulaire d'un diplôme permettant d'animer tout type de structure d'accueil collectif de mineurs et précisé à l'article 2 de l'arrêté du 9 février 2007 en vigueur fixant les titres et diplômes permettant d'exercer les fonctions d'animation en séjours de vacances et en accueils sans hébergement. CONDITIONS DU POSTE - Travail dans différentes structures d'accueil - Déplacements fréquents sur la communauté de Coutances mer et bocage - Possibilité de travail de nuit et les week-ends, sous tente ou en dur lors des camps d'été - Horaires annualisés en fonction des besoins du service public - Contacts avec les usagers : enfants, jeunes et leurs parents - Permis B COMPETENCES Savoirs - Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif - Connaître les publics et leurs besoins - Maîtriser la réglementation spécifique, les protocoles sanitaires et les règles de sécurité - Connaître un ensemble d'activités et maîtriser les techniques d'animation - Maîtriser et appliquer la méthodologie de projet Savoir-faire - Se positionner en animateur adulte référent - Être force de proposition - Savoir faire évoluer ses connaissances et ses pratiques - Savoir dialoguer et communiquer avec les parents, les jeunes et les équipes d'animation - Savoir mettre en œuvre les gestes de premiers secours - Encadrer des activités de loisirs adaptées aux différents publics - Adapter l'activité selon les envies des enfants et en fonction des conditions météo
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1600 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
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